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2025年贵州省专升本考试管理学模拟试题含解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.情报

2.2.以下哪项不是决策过程中的一个步骤？()

A.确定问题

B.搜集信息

C.分析问题

D.实施决策

3.3.以下哪项不是组织结构的特征？()

A.稳定性

B.明确的职责

C.适应性

D.专业化

4.4.领导者的哪种行为最能激发员工的积极性和创造力？()

A.监督员工的工作

B.提供清晰的指导

C.鼓励员工参与决策

D.强调个人责任

5.5.以下哪项不是激励理论的主要观点？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.领导力理论

D.强化理论

6.6.在资源有限的情况下，如何进行有效的资源配置？()

A.优先满足需求最高的项目

B.平均分配资源

C.按照项目重要性分配资源

D.随机分配资源

7.7.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息失真

B.语言障碍

C.组织结构

D.时间压力

8.8.以下哪项不是质量管理的工具？()

A.控制图

B.流程图

C.组织结构图

D.帕累托图

9.9.以下哪项不是人力资源管理的主要任务？()

A.招聘和选拔员工

B.培训和发展员工

C.财务管理

D.薪酬福利管理

10.10.以下哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.分析外部环境

B.制定战略目标

C.实施战略计划

D.评估和反馈

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些因素会影响组织结构设计？()

A.组织规模

B.组织环境

C.组织目标

D.技术水平

E.组织文化

13.3.领导风格可以分为哪些类型？()

A.权威型

B.参与型

C.任务型

D.支持型

E.指导型

14.4.激励理论中，以下哪些理论提出了激励因素与保健因素的区别？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.成就需要理论

15.5.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

E.战略评估

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大基本职能中，负责协调组织内部各部门和员工活动的是______。

17.2.在管理过程中，对组织内部和外部环境进行系统的、连续的、全面的分析是______。

18.3.马斯洛需求层次理论中，位于需求层次最底层的是______。

19.4.在领导风格中，强调任务完成而忽视人际关系的是______领导风格。

20.5.企业战略管理中，用于评估战略实施效果和调整战略的是______。

四、判断题(共5题)

21.1.管理就是通过他人完成任务的过程。()

A.正确B.错误

22.2.任何组织都需要具备明确的目标，但这并不是管理的关键。()

A.正确B.错误

23.3.组织结构的设计完全取决于管理者的个人偏好。()

A.正确B.错误

24.4.激励理论的主要目的是为了提高员工的工作效率。()

A.正确B.错误

25.5.在战略管理中，战略选择完成后就可以立即开始战略实施。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

27.2.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.3.举例说明激励理论在人力资源管理中的应用。

29.4.请解释战略管理中的SWOT分析及其作用。

30.5.在全球化背景下，企业如何进行有效的国际化管理？

2025年贵州省专升本考试管理学模拟试题含解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】情报不是管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】C

【解析】分析问题并不是决策过程中的一个独立步骤，而是在搜集信息和评估备选方案过程中的一部分。

3.【答案】A

【解析】组织结构并不追求绝对的稳定性，而是需要具有一定的适应性来应对环境变化。

4.【答案】C

【解析】鼓励员工参