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2025年劳保协管员考试模拟题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动保护协管员的主要职责不包括以下哪项？

A.监督企业执行劳动保护法规

B.组织员工进行安全培训

C.直接进行生产操作

D.参与事故调查

答案：C

2.在劳动保护中，以下哪项不属于职业健康安全管理体系的核心要素？

A.风险评估

B.绩效监测

C.员工参与

D.市场营销策略

答案：D

3.以下哪种情况下，企业必须立即停止作业并进行整改？

A.员工操作不规范

B.设备轻微磨损

C.车间通风不良

D.以上都是

答案：C

4.劳动保护协管员在检查中发现安全隐患时，应首先采取的措施是？

A.立即上报

B.自行整改

C.拍照存证

D.告知员工

答案：A

5.以下哪项不属于劳动保护协管员的日常检查内容？

A.个人防护用品的使用情况

B.车间卫生状况

C.员工考勤记录

D.设备运行状态

答案：C

6.在进行安全培训时，以下哪种方式最不适合用于新员工入职培训？

A.课堂讲授

B.案例分析

C.实地操作

D.视频观看

答案：C

7.劳动保护协管员在事故调查中，主要职责是？

A.确定事故责任人

B.分析事故原因

C.制定整改措施

D.进行经济赔偿

答案：B

8.以下哪项不属于职业健康安全管理体系文件的重要组成部分？

A.管理手册

B.操作规程

C.员工手册

D.市场分析报告

答案：D

9.在进行风险评估时，以下哪种方法不属于常用的定性分析方法？

A.事故树分析

B.风险矩阵

C.统计分析

D.故障模式与影响分析

答案：C

10.劳动保护协管员在检查中发现员工未按规定佩戴个人防护用品时，应采取的措施是？

A.立即制止并教育

B.记录在案并上报

C.允许继续作业

D.进行罚款

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动保护协管员的职责包括哪些？

A.监督企业执行劳动保护法规

B.组织员工进行安全培训

C.参与事故调查

D.提供职业健康咨询服务

E.进行市场调研

答案：A,B,C,D

2.职业健康安全管理体系的核心要素包括哪些？

A.风险评估

B.绩效监测

C.员工参与

D.持续改进

E.市场营销

答案：A,B,C,D

3.在劳动保护中，以下哪些属于常见的职业危害因素？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

E.社会因素

答案：A,B,C,D,E

4.劳动保护协管员在检查中发现安全隐患时，应采取哪些措施？

A.立即上报

B.自行整改

C.拍照存证

D.告知员工

E.进行罚款

答案：A,C,D

5.在进行安全培训时，以下哪些方式适合用于新员工入职培训？

A.课堂讲授

B.案例分析

C.实地操作

D.视频观看

E.小组讨论

答案：A,B,D,E

6.劳动保护协管员在事故调查中，需要收集哪些信息？

A.事故发生的时间地点

B.事故原因分析

C.事故责任人

D.整改措施

E.员工伤亡情况

答案：A,B,C,D,E

7.职业健康安全管理体系文件的重要组成部分包括哪些？

A.管理手册

B.操作规程

C.员工手册

D.检查表

E.市场分析报告

答案：A,B,C,D

8.在进行风险评估时，以下哪些方法属于常用的定量分析方法？

A.事故树分析

B.风险矩阵

C.统计分析

D.故障模式与影响分析

E.定性分析

答案：C,D

9.劳动保护协管员在检查中发现员工未按规定佩戴个人防护用品时，应采取哪些措施？

A.立即制止并教育

B.记录在案并上报

C.允许继续作业

D.进行罚款

E.提供防护用品

答案：A,B,E

10.劳动保护协管员在日常工作中，需要与哪些部门进行沟通协调？

A.生产部门

B.安全部门

C.人力资源部门

D.财务部门

E.设备部门

答案：A,B,C,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动保护协管员的主要职责是监督企业执行劳动保护法规。

答案：正确

2.职业健康安全管理体系的核心要素包括风险评估、绩效监测、员工参与和持续改进。

答案：正确

3.在劳动保护中，以下哪种情况下，企业必须立即停止作业并进行整改？

答案：正确

4.劳动保护协管员在检查中发现安全隐患时，应首先采取的措施是立即上报。

答案：正确

5.劳动保护协管员的日常检查内容不包括员工考勤记录。

答案：正确

6.在进行安全培训时，以下哪种方式最不适合用于新员工入职培训？

答案：正确

7.劳动保护协管员在事故调查中，主要职责是分析事故原因。

答案：正确

8.以下哪项不属于职业健康安全管理体系文件的重要