国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务6及9网考题库答案.docxVIP

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务6及9网考题库答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是团队管理的基本原则？()

A.共同目标

B.信任与尊重

C.管理与控制

D.自主性与责任

2.在团队沟通中，以下哪项行为不利于团队和谐？()

A.积极倾听

B.及时反馈

C.倾向性表达

D.尊重他人意见

3.以下哪项是有效的团队激励手段？()

A.惩罚与威胁

B.领导者的个人魅力

C.明确的奖励机制

D.强制性要求

4.团队领导者的主要职责是什么？()

A.制定团队目标

B.监督团队成员

C.决策与执行

D.以上都是

5.在团队建设过程中，以下哪项活动有助于提高团队凝聚力？()

A.定期召开会议

B.组织团队旅行

C.增加工作量

D.限制团队自由

6.以下哪项是团队冲突的积极影响？()

A.降低团队效率

B.促进团队创新

C.增加团队成本

D.损害团队和谐

7.在团队管理中，以下哪项是正确的激励原则？()

A.激励与惩罚并重

B.满足团队成员的所有需求

C.适度的激励

D.没有激励原则

8.以下哪项是团队领导的决策风格？()

A.民主型

B.独裁型

C.混合型

D.以上都是

9.在团队中，以下哪项是有效的沟通方式？()

A.假设对方理解

B.主动询问与反馈

C.忽略不同意见

D.强制统一意见

10.以下哪项是团队领导者的职责之一？()

A.确保团队成员的个性统一

B.培养团队成员的团队精神

C.监控团队成员的工作时间

D.制定团队的短期目标

二、多选题(共5题)

11.在团队中，以下哪些因素有助于建立有效的沟通？（）()

A.明确的目标

B.尊重和信任

C.积极倾听

D.明确的沟通规则

12.以下哪些方法是团队领导者激励团队成员的有效途径？（）()

A.公平的奖励和认可

B.明确的角色和责任

C.鼓励团队自主性

D.持续的培训和发展

13.在团队管理中，以下哪些是有效的团队冲突管理策略？（）()

A.早期识别和解决问题

B.保持客观和公正的态度

C.鼓励开放和诚实的沟通

D.采取妥协和协商的方式

14.以下哪些因素可能导致团队效率低下？（）()

A.缺乏明确的团队目标

B.团队成员之间的不信任

C.沟通不畅

D.团队成员缺乏必要的技能

15.在团队建设中，以下哪些活动有助于增强团队成员之间的凝聚力？（）()

A.定期团队建设活动

B.团队角色扮演

C.团队培训课程

D.团队目标共同设定

三、填空题(共5题)

16.团队管理中的沟通技巧主要包括倾听、表达、提问和反馈，其中倾听是有效沟通的基础，其重要性在于能够帮助管理者了解团队成员的真正意图和感受。

17.激励理论中，赫茨伯格的双因素理论认为，工作满意度来自于工作本身的激励因素，而工作不满意则来自于工作环境的保健因素。

18.团队领导者在面对团队冲突时，应该采取积极主动的态度，通过有效的沟通和协调来解决问题，避免冲突升级。

19.在团队建设中，通过团队建设活动可以帮助团队成员建立信任，增强团队凝聚力，提高团队整体绩效。

20.团队领导者在激励团队成员时，应关注团队成员的个人发展，提供学习和成长的机会，以激发其内在动力。

四、判断题(共5题)

21.团队领导者应该对所有团队成员的工作进行直接干预。()

A.正确B.错误

22.有效的团队沟通意味着团队成员之间可以随意表达自己的意见。()

A.正确B.错误

23.团队建设活动的主要目的是为了增加团队成员之间的娱乐时间。()

A.正确B.错误

24.在团队管理中，领导者的主要职责是确保团队成员的工作效率。()

A.正确B.错误

25.团队成员的个性差异对团队绩效没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队领导者在激励团队成员时应该遵循的原则。

27.如何有效地管理团队冲突？

28.团队建设活动对团队有哪些积极影响？

29.在团队沟通中，如何避免误解和冲突的产生？

30.如何评估团队领导者的领导风格？

国家开放大学一平台电大《个人与团队管理》形考任务6及9网考题库答案

一、单选题(共10题)