工会和集体谈判课件.pptxVIP

工会和集体谈判课件汇报人：XX

目录01工会的基本概念02集体谈判的含义03工会在谈判中的作用04集体谈判的策略与技巧05案例分析06工会与集体谈判的法律环境

工会的基本概念01

工会的定义和性质工会性质代表职工利益团体工会定义职工自愿结合组织0102

工会的组织结构工会通常由基层、中层和高层组成，各层级职责明确。层级架构会员代表大会是工会最高权力机构，代表会员利益。会员代表

工会的主要职能保障职工合法权益，解决劳动争议。维护职工权益作为职工代表，与资方进行集体谈判，促进和谐劳动关系。促进劳资沟通

集体谈判的含义02

集体谈判的定义劳动者团体与雇主谈判双方协商劳动条件核心目的受劳动法保护法律保障

集体谈判的原则平等自愿双方地位平等，自愿参与谈判，不受外力强制。公正公开谈判过程公正，信息公开透明，保障双方权益。

集体谈判的流程0201安排人员，收集材料准备阶段提出议题说服对方，调整期望，达成协议磋商达成协议双方阐述问题，提出要求03

工会在谈判中的作用03

代表员工利益工会作为员工代表，确保员工在谈判中的权益得到充分表达和维护。维护员工权益01工会代表员工与企业协商，确保合同条款公平合理，保障员工工作条件和福利待遇。协商合同条款02

协调劳资关系工会在谈判中平衡雇主与员工利益，确保双方权益得到合理维护。平衡双方利益工会作为桥梁，促进劳资双方有效沟通，减少误解与冲突，达成共赢协议。促进有效沟通

维护员工权益工会在谈判中确保员工工资、工时等合法权益不受侵害。保障合法权益为员工提供专业谈判支持，增强员工在谈判中的地位和话语权。提供谈判支持

集体谈判的策略与技巧04

谈判前的准备工作01收集情报了解对方需求、立场及底线，为谈判做好准备。02明确目标确立谈判目标，包括期望达成的协议内容和底线。

谈判过程中的策略运用根据谈判进展灵活调整策略，保持谈判主动权。灵活应变策略强调双方共同利益，寻求双赢解决方案。合作共赢策略充分准备，掌握关键信息，增强谈判筹码。信息掌控策略

谈判后的协议执行根据实际情况，灵活调整协议内容，确保双方利益最大化。灵活调整建立有效的沟通渠道，解决执行过程中的问题和分歧。沟通机制确保协议条款被严格遵守，定期评估执行情况。监督执行

案例分析05

国内外集体谈判案例11农夫因雨改变立场餐饮公司劳资协商美国农夫谈判老北京味道谈判

成功与失败的案例对比缺乏信任，谈判破裂失败案例教训高效沟通，达成共识成功案例特点

案例对现实谈判的启示通过分析案例，学习有效谈判策略，提升工会代表在集体谈判中的技巧和智慧。增强谈判策略案例研究帮助预见谈判中可能出现的障碍，为工会准备应对策略提供依据。预见潜在问题

工会与集体谈判的法律环境06

相关法律法规概述《劳动法》奠定集体谈判基础。劳动法规定《工会法》保障工会参与集体谈判权利。工会法保障

法律对谈判的影响提供法律依据法律确保谈判公正合理，为协议签订提供准则。规范谈判行为法律约束谈判双方行为，保障谈判合法进行。解决谈判纠纷法律成为解决谈判中纠纷的重要手段，维护双方权益。

法律风险的防范与应对01完善法规制度建立法律合规问责制，完善监控机制，制定纠正预防措施。02配置专业人员配置法务人员，严格执行法律管理制度，提升企业法律纠纷管理。

谢谢汇报人：XX