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2025～2025事业单位考试题库及答案第426期

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个选项属于事业单位的特点？()

A.以盈利为目的

B.非营利性

C.独立承担民事责任

D.拥有独立法人资格

2.事业单位岗位设置管理的原则不包括以下哪项？()

A.岗位设置与事业单位功能定位相适应

B.岗位设置与事业单位业务规模相匹配

C.岗位设置与事业单位人员素质相匹配

D.岗位设置与事业单位经费预算相匹配

3.事业单位工资制度的主要形式是？()

A.按劳分配

B.按需分配

C.按资分配

D.按绩效分配

4.事业单位聘用合同期限一般最长为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.下列哪项不属于事业单位的公益性质？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科研活动

D.企业经营

6.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.由单位自行处理

B.由保险公司处理

C.由卫生行政部门处理

D.由劳动保障行政部门处理

7.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

8.事业单位聘用合同签订后，以下哪种情况可以解除合同？()

A.事业单位工作人员自愿提出解除合同

B.事业单位工作人员因工负伤不能工作

C.事业单位因经营不善需要裁员

D.事业单位工作人员严重违反单位规章制度

9.事业单位招聘工作人员，应当遵循以下哪个原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、择优

C.公开、平等、竞争

D.公开、平等

10.事业单位考核的主要内容包括哪些？()

A.工作表现、工作能力、工作态度

B.工作表现、工作能力、工作业绩

C.工作能力、工作态度、工作业绩

D.工作表现、工作态度、工作成果

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.教育教学

C.科研开发

D.文化传承

E.社会管理

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗聘人

C.职责明确、权责一致

D.优化结构、提高效率

E.绩效优先、兼顾公平

13.事业单位工作人员在以下哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人原因需要离职

B.因工作调动需要离职

C.因家庭原因需要离职

D.因单位裁员需要离职

E.因健康原因需要离职

14.事业单位工资制度主要包括哪些组成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.奖金

E.工资总额

15.事业单位考核评价应当遵循哪些原则？()

A.公开透明

B.客观公正

C.按劳分配

D.绩效优先

E.激励与约束并重

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位岗位分为______、______、______三个等级，对应高级、中级、初级三个职务层次。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______三个等级。

19.事业单位应当建立健全______、______、______等制度，保障事业单位工作人员的合法权益。

20.事业单位应当根据国家规定，按时足额发放______，并依法缴纳______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的聘用合同可以由双方协商一致解除。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的设置必须与单位的经费预算完全一致。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内不得参加年度考核。()

A.正确B.错误

24.事业单位的工资水平应当与市场薪酬水平相一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位专业技术岗位的考核只注重工作成果，不注重工作过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位与国有企业的主要区别。

27.如何理解《事业单位人事管理条例》中关于“事业单位工作人员应当履行下列义务”的规定？

28.简述事业单位岗位设置管理的流程。

29.为什么说事业单位工资制度是事业单位管理的重要组成部分？

30.如何正确理解和实施事业单位聘用制度