- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026北京大学附属小学鄂尔多斯分校招聘教师5人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法规定对其进行解除劳动合同。张某认为公司做法违法,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,张某在入职时未如实告知自身患有严重心脏病,该心脏病与其工作失误存在直接因果关系。请问,劳动仲裁委员会应当如何处理该案件?()
A、支持公司的解除行为
B、要求公司支付经济补偿金后解除劳动合同
C、撤销公司的解除行为并责令恢复劳动关系
D、要
您可能关注的文档
- 2025-2026河南新乡长垣盾安节能热力有限公司季节工招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年阜阳市妇女儿童医院校园招聘16人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025云南玉溪市红塔区粮油收储有限公司招聘员工3人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026年上海外国语大学闵行外国语中学教师招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年泸西县公安局公开招聘辅警(33人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖北武汉长江新区产业投资有限公司招聘14人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年甘肃人力委托招聘政务服务热线12345坐席考试参考试题及答案解析.docx
- 2025重庆丰都县栗子乡人民政府公益岗招聘3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026华设设计集团校园招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2026首都师范大学附属中学(通州校区)教师招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 宠物推拿AI算法师技能水平考核标准.docx
- 2025年国家电网招聘之其他工学类高分题库附精品答案.docx
- 2025年山西省运城市保安员上岗资格证考试题库及答案(通用).docx
- 2025年最新校园网络安全知识竞赛题(含答案.docx
- A类《职业能力倾向测验》2025年事业单位考试商丘市民权县全真模拟试题.docx
- 2025年度初级会计师职称《经济法基础》备考题汇编及答案.docx
- 2025年度山西省保密知识教育考试题(含答案).docx
- 2025年军队文职人员招聘之军队文职政治学考试题库.docx
- 2025年军队文职人员招聘之军队文职教育学通关考试题库带答案解析.docx
- 2025年军队文职人员招聘之军队文职法学通关题库(附答案).docx
最近下载
- 联合建厂协议合同.docx VIP
- Unit 4 School Life 第1~2课时listening and speaking 教案 中职高一英语高教版基础模块1 .pdf VIP
- 童年期情感忽视与大学生情绪调节策略:使用偏好及脑结构基础.pptx VIP
- 医疗废物和污水管理领导小组及岗位职责.docx VIP
- GJB 548C-2021微电子器件试验方法和程序.docx VIP
- 46 黎曼几何初步 [伍鸿熙,沈纯理,虞言林 著] 2014年版.pdf VIP
- 铁路路基题库及答案.doc VIP
- 2025年广东省职业病诊断医师考试(职业性尘肺病)模拟试题及答案.docx VIP
- 第11课《对人有礼貌》第1课时礼貌暖人心核心素养教案 2025道德与法治一年级上册.docx
- 锂离子电池热失控预警方法.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)