衡水市事业单位公共基础知识真题.docxVIP

衡水市事业单位公共基础知识真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个是衡水市事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.拥护中华人民共和国宪法

C.具有良好的品行

D.以上都是

2.事业单位岗位设置分为哪些类别？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.教师岗位、医师岗位、科研岗位

C.行政岗位、财务岗位、审计岗位

D.研究岗位、教学岗位、生产岗位

3.事业单位工作人员考核的内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.业务能力、工作态度、工作成果

C.专业知识、工作年限、工作表现

D.业绩考核、能力考核、品德考核

4.以下哪项不属于事业单位聘用合同的主要内容？()

A.试用期

B.岗位职责

C.工资待遇

D.婚姻状况

5.事业单位的财政拨款属于哪一种财政性资金？()

A.常年性财政拨款

B.项目性财政拨款

C.补助性财政拨款

D.暂时性财政拨款

6.事业单位人事争议仲裁实行什么原则？()

A.当事人自愿原则

B.公正公开原则

C.民主集中制原则

D.逐级申请原则

7.以下哪个不属于事业单位人事管理的主要内容？()

A.人员招聘

B.岗位设置

C.薪酬福利

D.财务管理

8.事业单位工作人员违反职业道德，应当受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.撤职

D.永久开除

9.事业单位的职称评审遵循什么原则？()

A.业绩优先原则

B.能力优先原则

C.公平公正原则

D.逐级申报原则

10.以下哪个不属于事业单位的法定职责？()

A.提供公共服务

B.承担政府委托任务

C.开展营利性经营活动

D.执行国家法律法规

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于衡水市事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.承担政府委托任务

C.开展营利性经营活动

D.执行国家法律法规

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理原则

B.公开原则

C.竞争原则

D.透明原则

13.事业单位工作人员考核应当包括哪些内容？()

A.德的表现

B.能力表现

C.勤的表现

D.绩的表现

14.以下哪些属于事业单位人事争议处理的途径？()

A.调解

B.仲裁

C.行政复议

D.诉讼

15.以下哪些属于事业单位聘用合同的主要内容？()

A.试用期

B.岗位职责

C.工资待遇

D.合同解除条件

三、填空题(共5题)

16.衡水市事业单位人员招聘应当遵循的原则包括公开、平等、竞争、择优原则。

17.事业单位专业技术岗位分为13个等级，其中高级岗位包括高级专业技术职务的正高级和副高级。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

19.事业单位聘用合同分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作任务为期限的合同。

20.事业单位的财务活动应当依法进行，接受财政、审计部门的监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员年度考核的结果只能为优秀、合格、基本合格三个等次。()

A.正确B.错误

22.事业单位聘用合同一旦签订，就具有法律效力，不得随意解除。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的设置不受国家岗位设置管理规定的限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财政拨款可以用于支付员工的工资和福利。()

A.正确B.错误

25.事业单位的人事争议仲裁可以由当事人直接向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述事业单位与公务员的区别。

27.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？请详细说明。

28.请说明事业单位工作人员的考核内容和考核程序。

29.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？

30.简述事业单位人事争议处理的基本流程。

衡水市事业单位公共基础知识真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】衡水市事业单位招聘的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行等，因此答案为D。

2.【答案】A

【解析】事业单位岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三大类，所以答案为A