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2025年单位工会工作总结(实用3篇)

第一篇

2025年，单位工会在上级工会和单位党委的正确领导下，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，切实履行各项职能，积极开展各项工作，为单位的稳定、发展和职工的权益保障做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强思想引领，提高职工政治素养

1.开展主题教育活动

结合时事热点和单位实际，开展了一系列主题教育活动。以“牢记使命，共筑单位新辉煌”为主题，组织职工深入学习党的最新理论成果，通过专题讲座、线上学习平台等形式，引导职工深刻领会其精神实质和丰富内涵。全年共举办专题讲座[X]场，参与人数达[X]人次，线上学习平台的学习参与率达到了[X]%以上。

2.弘扬劳模精神和工匠精神

通过举办劳模事迹报告会、工匠技能展示等活动，大力弘扬劳模精神和工匠精神。邀请单位内部的劳模和工匠代表分享他们的工作经验和成长历程，激励广大职工立足岗位、敬业奉献、精益求精。全年共举办劳模事迹报告会[X]场，工匠技能展示活动[X]次，在单位内部营造了尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围。

二、强化民主管理，维护职工合法权益

1.完善职代会制度

认真落实职代会各项职权，充分发挥职代会在民主管理、民主监督中的重要作用。2025年共召开职代会[X]次，审议通过了单位年度工作计划、财务预决算报告、职工福利方案等重要事项[X]项。在会议召开前，广泛征求职工意见和建议，确保职代会决策的科学性和民主性。

2.推进厂务公开

进一步完善厂务公开制度，拓宽厂务公开渠道。通过单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，及时公开单位重大决策、生产经营情况、职工关心的热点问题等信息。全年共发布厂务公开信息[X]条，职工对厂务公开的知晓率和满意度分别达到了[X]%和[X]%以上。

3.加强劳动法律监督

建立健全劳动法律监督组织，加强对单位劳动法律法规执行情况的监督检查。定期开展劳动用工、工资支付、社会保险等方面的专项检查，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展专项检查[X]次，督促单位整改问题[X]项，有效维护了职工的合法权益。

三、开展建功立业活动，促进单位发展

1.组织劳动竞赛

围绕单位生产经营目标，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动。在生产部门开展了“比产量、比质量、比安全、比效率”的“四比”劳动竞赛，激发了职工的工作热情和创造力。通过竞赛，生产部门的产量提高了[X]%，产品质量合格率达到了[X]%以上，安全生产事故发生率较去年同期下降了[X]%。

2.推动技术创新

鼓励职工开展技术创新活动，成立了职工技术创新小组，为职工提供技术交流和创新平台。全年共收到职工技术创新项目[X]项，其中[X]项获得了单位技术创新奖励，[X]项成果在单位内部得到了推广应用，为单位节约了成本[X]万元。

3.开展合理化建议活动

广泛发动职工围绕单位生产经营、管理等方面提出合理化建议。全年共收到职工合理化建议[X]条，经筛选和评审，采纳实施了[X]条，为单位创造经济效益[X]万元。

四、关心职工生活，提升职工幸福感

1.做好职工帮扶工作

建立健全职工帮扶机制，对困难职工进行精准帮扶。通过走访慰问、发放帮扶资金、提供就业援助等方式，帮助困难职工解决实际困难。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放帮扶资金[X]万元，为[X]名困难职工子女提供了助学金，帮助[X]名困难职工实现了再就业。

2.丰富职工文化生活

组织开展了丰富多彩的职工文化体育活动。举办了职工运动会、文艺晚会、书法绘画摄影比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活。全年共举办各类文化体育活动[X]次，参与人数达[X]人次，极大地增强了职工的凝聚力和向心力。

3.加强职工健康关怀

关注职工身心健康，组织开展了职工健康体检、心理健康讲座等活动。全年共为[X]名职工进行了健康体检，举办心理健康讲座[X]场，为职工提供了心理疏导和健康咨询服务，受到了职工的广泛好评。

五、加强工会自身建设，提高工作水平

1.加强工会干部队伍建设

通过举办工会干部培训班、交流学习等方式，提高工会干部的业务能力和综合素质。全年共举办工会干部培训班[X]期，培训工会干部[X]人次，组织工会干部到先进单位交流学习[X]次。

2.完善工会工作制度

进一步完善工会各项工作制度，加强工会工作规范化建设。修订了工会经费管理制度、会员管理制度、工会活动管理制度等一系列制度，确保工会工作有章可循、规范有序。

3.加强工会经费管理

严格执行工会经费预算管理制度，加强对工会经费的收支管理和审计监督。定期向职工代表大会报告工会经费收支情况，接受职工的监督。全年工会经费使用合理合规，无违规违纪现象发生。

回顾2025年的工作，单位工会虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在今后的工作中，我们