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2025饭店员工合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：（饭店名称）

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）合同，期限为年，自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，双方同意在本合同约定的条件下继续履行。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求见《岗位职责说明书》（作为本合同附件），乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，但应提前书面通知乙方。

第三条工作时间

乙方的工作时间按照国家规定实行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），具体由双方协商确定。

甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。法定节假日安排乙方工作的，应依法支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为元，岗位工资为元，绩效奖金根据工作表现和饭店业绩考核确定。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方在试用期（试用期为个月）的工资为本合同约定工资的%。

第五条社会保险与福利

甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体按国家和地方规定执行。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体执行标准按国家规定和饭店制度执行。

第六条劳动保护与工作条件

甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全条件的工作环境，提供必要的劳动防护用品，安排乙方定期进行职业健康检查。

乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，若因乙方违反操作规程造成事故，乙方应承担相应责任。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同或条款应以书面形式确定。

若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同；乙方也可以解除本合同，具体情形及程序按法律规定执行。

合同期满，双方协商一致可以续订合同，否则本合同终止。终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿。

第八条违反合同的责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

乙方违反甲方的规章制度或违反劳动纪律的，甲方有权按照规定处理，直至解除合同。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同为参考模板，具体条款应根据实际情况和当地法律法规调整，建议在签订前咨询法律顾问。