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HRIS相关法律法规知识面试题针对HRIS专员
一、单选题（每题2分，共20题）
1.根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.以上都是
2.在《社会保险法》中，以下哪种保险属于强制性社会保险？
A.补充医疗保险
B.职业年金
C.失业保险
D.商业健康保险
3.根据《劳动争议调解仲裁法
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