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居间合同和劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供居间服务及派遣员工事宜协商一致，订立合同如下：

一、居间服务内容

乙方向甲方提供居间服务，包括但不限于信息搜集、业务撮合、谈判协助等，帮助甲方达成相关业务目标。乙方应确保其提供的居间服务真实有效，符合法律法规及行业规范，并承担相应的居间服务责任。乙方应具备实施居间业务的合法资质，并向甲方提供营业执照等副本复印件。

二、居间服务方式

1、居间服务地点：__________________。

2、居间服务范围：甲方委托乙方提供的具体服务事项包括但不限于__________________。

3、居间服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

4、居间服务费用及支付方式：乙方完成居间服务后，甲方应按照合同约定向乙方支付居间服务费。居间服务费总额为_______元（大写：人民币_______元整），甲方应在乙方提供完居间服务并提交相关证明文件后____日内支付。支付方式为银行转账，乙方账户信息如下：开户行：__________________，户名：__________________，账号：__________________。

三、甲方权利义务

（一）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务信息，并配合乙方开展居间服务。

（二）甲方应按照合同约定支付居间服务费，如甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付居间服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付居间服务费，乙方有权解除合同。

（三）甲方有权对乙方的居间服务进行监督、检查、提出改进意见。如甲方发现乙方提供的居间服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

四、乙方权利义务

（一）乙方应具备实施居间业务的合法资质，并确保其提供的居间服务真实有效，符合法律法规及行业规范。

（二）乙方应按照合同约定履行居间服务义务，并确保其派遣员工具备相应的专业技能和素质。乙方应负责对其派遣员工进行管理、培训及考核，并承担因派遣员工行为给甲方造成的一切损失。

（三）乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

（四）乙方的居间工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防卫械具。

五、劳动合同相关条款

（一）乙方向甲方派遣员工，该员工与乙方之间存在劳动关系，乙方应依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规与该员工签订正式的劳动合同，并负责办理该员工的社保、公积金等事宜。

（二）乙方应保证其派遣员工具备合法的劳动年龄，并能够提供相关的身份证明文件。如因乙方派遣员工不符合法律规定导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（三）乙方应按照劳动合同约定向其派遣员工支付劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险费和住房公积金。如乙方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，该员工有权解除劳动合同，并要求乙方支付经济补偿金。

（四）乙方应为其派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护，并负责对员工进行安全教育和培训。如因乙方未提供必要的工作条件或劳动保护导致员工遭受伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、违约责任

（一）若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为两个月的服务费。

（二）因乙方派遣员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

七、其他事项

（一）本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至乙方所在地的人民法院提起诉讼。

（二）本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：