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精选国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务3-4试题及答案参考

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.市场调研

2.管理的本质是？()

A.管理就是控制

B.管理就是决策

C.管理就是协调

D.管理就是计划

3.在管理的四大职能中，哪个职能是管理的基础？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

4.以下哪项不属于管理的环境因素？()

A.技术环境

B.经济环境

C.社会环境

D.组织内部

5.领导者的主要职能是什么？()

A.制定决策

B.组织资源

C.激励员工

D.监督控制

6.下列哪项不是组织结构的类型？()

A.部门制组织

B.事业部制组织

C.矩阵制组织

D.职能制组织

7.以下哪项不是控制的基本过程？()

A.设定标准

B.实施控制

C.监测效果

D.调整计划

8.在决策过程中，哪个阶段是最重要的？()

A.问题识别

B.方案评估

C.决策实施

D.决策制定

9.下列哪项不是激励理论的核心内容？()

A.需求理论

B.期望理论

C.过程理论

D.人力资源规划

10.以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.沟通渠道

B.文化差异

C.信息过滤

D.情绪因素

二、多选题(共5题)

11.管理的主要职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.激励

F.沟通

12.组织结构的类型主要有哪几种？()

A.部门制组织

B.事业部制组织

C.矩阵制组织

D.职能制组织

E.集权制组织

F.分权制组织

13.有效沟通的障碍可能来自哪些方面？()

A.沟通渠道

B.文化差异

C.信息过滤

D.情绪因素

E.个人偏见

F.缺乏反馈

14.激励理论主要包括哪些类型？()

A.需求理论

B.期望理论

C.强化理论

D.过程理论

E.成就理论

F.权变理论

15.以下哪些因素影响组织的战略选择？()

A.内部资源

B.市场环境

C.竞争对手

D.政策法规

E.组织文化

F.技术发展

三、填空题(共5题)

16.管理的主要职能之一是制定计划，其核心内容包括目标设定、资源分配和活动安排。

17.组织结构设计应考虑的因素包括组织的规模、所处的行业特点、以及组织的战略目标。

18.领导者的一个重要任务是激励员工，这通常涉及到满足员工的需求、提升员工的积极性和鼓励员工的创造性。

19.沟通是管理的重要职能，有效的沟通可以减少误解、促进协作和提高决策效率。

20.在实施控制过程中，管理者需要设定标准、衡量绩效和采取纠正措施，以确保组织目标的达成。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是实现组织的最高利益。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应该完全基于组织规模的大小。()

A.正确B.错误

23.领导者的角色与下属的工作表现没有直接关系。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理过程中最不重要的职能。()

A.正确B.错误

25.控制职能的主要目的是为了确保组织不偏离其战略目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.在组织结构设计中，部门化有哪些主要形式？请分别简要说明。

28.领导力与管理的区别是什么？

29.如何有效地进行团队沟通？

30.在实施控制职能时，管理者应该如何设定标准？

精选国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务3-4试题及答案参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】市场调研不是管理的基本职能，它更多属于市场分析的范畴。

2.【答案】C

【解析】管理的本质是协调，即通过协调各种资源、关系和活动，实现组织目标。

3.【答案】A

【解析】计划是管理的基础，因为它是确定组织目标并制定实现目标的方法和步骤。

4.【答案】D

【解析】组织内部不属于外部环境因素，它通常被看作是管理对象的一部分。

5.【答案】C

【解析】领导者的主要职能是激励员工，通过激发员工的积极性和创造力来推动组织目标的实现。

6.【答案】A

【解析】部门制组织是组织结构的一种形式，而非一种类型