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2025带薪休假合同「下载」

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

入职日期：

鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为甲方的正式员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，以及甲方的规章制度，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条总则

1.1本合同旨在明确乙方在甲方工作期间享受带薪年休假（以下简称“年休假”）的权利及义务，确保双方在年休假安排、工资支付、法律责任等方面的权益得到保障。

1.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至年月日终止。合同期满后，双方可协商续签。

第二条年休假的条件与标准

2.1乙方在甲方连续工作满年，且在本合同期内未发生严重违反劳动纪律或规章制度行为的，享受年休假。

2.2乙方的年休假天数根据其工作年限确定：

工作满1年不满10年的，年休假天；

工作满10年不满20年的，年休假天；

工作满20年及以上的，年休假天。

2.3年休假期间，乙方的工资标准为：（具体标准，如基本工资、固定工资或平均工资）。

2.4乙方在享有年休假期间，甲方不得安排乙方从事任何与工作相关的事宜，不得干预乙方的休息时间。

第三条年休假的安排与申请

3.1年休假原则上每年集中安排一次，甲方应提前天向乙方通知具体休假时间。

3.2乙方如需在合同期内调整年休假时间，应提前天以书面形式向甲方提出申请，经甲方批准后方可调整。

3.3乙方因个人原因未能休满年休假的，视为自动放弃，甲方不再安排补休。

3.4甲方应根据生产、工作的具体情况，并考虑乙方的意愿，统筹安排年休假。

第四条年休假工资的支付

4.1甲方应按本合同约定的标准，按时足额支付乙方年休假期间的工资。

4.2乙方在年休假期间因甲方安排加班的，甲方应按国家法律法规支付加班工资。

4.3甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的年休假工资。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利与义务：

（1）按国家法律法规和本合同约定，保障乙方的年休假权利；

（2）根据企业实际情况，合理安排年休假时间；

（3）按时足额支付乙方年休假期间的工资；

（4）不得无故取消或变更已批准的年休假安排。

5.2乙方的权利与义务：

（1）按本合同约定享受年休假；

（2）提前申请年休假，不得因个人原因影响工作；

（3）遵守甲方关于年休假的规章制度，服从甲方的安排；

（4）不得利用年休假时间从事与工作无关的个人行为，不得损害甲方的利益。

第六条变更与解除

6.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2本合同的变更或解除，应采取书面形式，并经双方签字盖章确认。

6.3如因甲方违反国家法律法规或本合同约定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

第七条违约责任

7.1甲方未按本合同约定支付年休假工资的，乙方有权要求甲方补发，并可依法要求赔偿。

7.2乙方违反本合同约定，未按时申请或未按要求履行年休假义务的，甲方有权根据规章制度进行处理。

7.3本合同的违约责任，应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第八条附则

8.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同的任何条款均不得与国家法律法规相抵触。如本合同条款与国家法律法规冲突的，以国家法律法规为准。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：