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2025年电商仓储人员服务协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事电商仓储服务事宜，签订本协议。

第一条甲乙双方信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：______________

注册地址/主要经营地：____________

联系方式：________________________

乙方姓名：________________________

身份证号码：______________________

户籍地址：________________________

实际住址：________________________

联系方式：________________________

第二条协议期限

本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满前____日，如双方均有意继续履行本协议，应另行协商签订新协议。

第三条工作岗位与地点

1.乙方同意在甲方从事电商仓储相关工作，具体岗位为：________________________。

2.工作地点为甲方位于：________________________的仓储场所。如甲方变更工作地点，应提前____日书面通知乙方，乙方应予以配合；变更地点对乙方造成显著不便的，乙方有权提出异议。

第四条工作内容与职责

1.乙方负责按照甲方制定的仓储作业标准和操作规程（SOP），完成以下工作：

(1)负责入库货物的验收、核对、登记和卸货；

(2)根据系统指令或作业要求，负责货物的分类、整理、上架、存储管理；

(3)负责根据订单或指令，准确、高效地拣选、复核货物；

(4)负责货物的打包、贴标、装车等发货准备工作；

(5)参与仓库的日常巡查、清洁和维护工作；

(6)负责库存数据的初步核对与统计，配合进行定期或不定期的库存盘点；

(7)熟练操作甲方指定的仓储管理系统（WMS）或其他相关设备；

(8)遵守仓库安全管理制度，正确使用劳动防护用品，及时报告安全隐患；

(9)完成甲方安排的其他与电商仓储相关的合理工作任务。

2.乙方应确保工作质量，达到甲方规定的准确率（如收货准确率____%、拣货准确率____%）、及时性及货物完好率等标准，具体考核办法按甲方规章制度执行。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行____工作制（如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制，需符合法律规定并说明理由），每日工作____小时，每周工作____日。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，加班时长符合法律规定。甲方按《劳动法》规定支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等法定假期。具体休假申请及审批流程按甲方规章制度执行。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币____元/月；

(2)绩效工资/奖金：根据乙方工作绩效、仓库运营指标等考核结果确定，具体计算办法按甲方规章制度执行；

(3)加班工资：按国家规定标准支付；

(4)津贴补贴：包括但不限于交通补贴人民币____元/月、餐补人民币____元/月（若适用）、夜班补贴人民币____元/次（若适用）等，具体标准及发放条件按甲方规章制度执行。

2.甲方于每月____日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户：开户行：________________________，账户名：________________________，账号：________________________。

3.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按国家及当地规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的仓储作业环境和工作场所，配备必要的消防、安全防护设施及设备。

2.甲方根据岗位需要，为乙方提供并要求其正确佩戴工作服、安全鞋、手套等必要的劳动防护用品。

3.仓库内如存在粉尘、噪音、搬运重物等可能存在的职业危害因素，甲方应采取有效的职业病预防措施，并按照国家规定对乙方进行上岗前和定期的职业健康检查。

第八条培训

1.甲方负责对乙方进行上岗前的仓储业务知识、操作技能、安全规范、仓库管理制度及WMS系统使用等方面的培训，确保乙方具备胜任岗位的能力。

2.甲方应根据工作需要，定期或不