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调休假与加班安排
根据任务名称，我将为您提供一份调休假与加班安排的排班表。以下是我为您准备的详细计划：
1.调休假安排：
-每周一至周五为正常工作日，员工需按时上班。
-员工可以根据个人需求，向主管提出调休申请，但需要提前至少一周提交申请。
-调休次数应在合理范围内，避免影响团队正常工作。
2.加班安排：
-根据公司政策，员工需要在正常工作时间内完成工作任务。避免无故延迟或拖延。
-当出现工作量过大或紧急事务时，加班可以作为解决问题的一种方式。
-加班需主管批准，并且需提前通知团队成员。
3.调休假与加班安排的管理：
-主管负责审批员工的调休假申请，并确保团队工作的平稳进行。
-加班时长要合理控制，避免过度累积加班时间而影响员工身心健康。
-公司应为员工提供合理的调休假政策，并及时通知员工。
4.班次轮换安排：
-为了确保整个团队的工作效率和公平性，可以采用班次轮换制度。
-班次轮换制度可以根据具体情况来进行安排，例如按月/季度轮换一次，或根据工作岗位的需求来轮换。
-班次轮换安排需提前通知员工，并确保其充分了解相关时间和要求。
5.排班表的编制与公示：
-排班表应使用公司内部通信工具或邮件方式进行公示，确保所有员工都能及时查看到自己的调休假和加班安排。
-排班表应提前至少一周发布，以便员工可以合理安排个人时间。
-如有特殊情况需要调整，例如突发事件等，公司应及时通知相关员工，并重新适应排班计划。
以上是调休假与加班安排的排班表，希望这份计划能满足您的需求。我们将根据公司政策和员工实际需求，合理安排调休假和加班时间，以确保团队工作高效运转的同时，注意员工的工作与生活平衡。
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