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2025年管理层团队目标对齐知识测试
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题
1.根据SMART原则，一个有效的目标是应该具有“可实现性”，这意味着（）。
A.目标设定得越高，越能激发员工潜能
B.目标必须符合组织的资源和能力限制，是可以在现实中达到的
C.目标应该具有挑战性，即使努力也未必能完成
D.目标需要得到最高管理层的批准才能实施
2.在公司目标对齐的框架中，部门目标的核心作用是（）。
A.完全独立于公司目标，实现自身利益最大化
B.将公司整体目标分解为具
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