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2025超市聘用合同样本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备相关岗位的资质和能力，甲方需要乙方为其提供劳动服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条聘任岗位与职责

1.1甲方聘用乙方担任（岗位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

1.2乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方分配的各项任务，确保工作质量达到甲方的标准要求。

1.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及能力、劳动法律法规的变化等情况，对乙方的工作岗位、职责进行调整。调整后，乙方的工作内容、岗位职责及劳动报酬等条款将相应变更，双方应另行签订书面补充协议。

第二条合同期限

2.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

2.2合同期限届满后，若双方协商一致，可续签合同。续签事宜应提前（三十/六十）日书面通知对方，续签的具体内容由双方另行协商确定。

第三条工资待遇

3.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整）。如甲方所在地的最低工资标准调整或乙方的工作岗位、职责发生变化，甲方将依法调整乙方的劳动报酬。

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，甲方将顺延支付日期。

3.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他补贴，具体分配比例及计算方式按照甲方的工资管理制度执行。

3.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作天，每天工作小时。具体排班由甲方根据经营需要安排。

4.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

4.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

4.4乙方在劳动合同履行期间，享有带薪年休假。年休假天数按照国家规定及甲方的规章制度执行。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从管理，爱护甲方的财产和设施，维护甲方的声誉。

5.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的任何机密信息。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规执行。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如有）。

6.3乙方因病或非因工负伤需医疗时，其医疗待遇按照国家规定及甲方的规章制度执行。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议。

7.2在本合同履行期间，若甲方因经营状况、业务调整或其他合法原因需解除合同，应提前（三十/六十）日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。

7.3若乙方因个人原因需解除合同，应提前（三十/六十）日以书面形式通知甲方，并按甲方的规章制度办理离职手续。

7.4在下列情况下，甲方可以立即解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，符合法定解除条件的；

（2）