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2025泉州茶叶厂集体合同

第一条合同主体

甲方：泉州茶叶厂

地址：

法定代表人：

乙方：泉州茶叶厂全体劳动者

代表人：

人数：

鉴于甲方为合法注册的企业法人，乙方为甲方的全体劳动者，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同法》等相关法律法规，就劳动关系、劳动条件、劳动报酬、劳动保险、劳动福利及其他相关事项达成如下协议：

第二条合同期限

本合同为集体合同，自年月日起至年月日止，有效期为年。

第三条劳动报酬

3.1甲方承诺乙方的劳动报酬不低于当地人民政府规定的最低工资标准，并基础上根据企业经济效益和员工技能水平逐步提高。

3.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金和其他津补贴。基本工资为元/月，绩效工资根据工作表现和企业效益进行调整，奖金按照标准发放。

3.3甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付工资，不得无故拖欠。

3.4乙方的加班工资按照国家相关法律法规执行，延长工作时间的加班费为基本工资的%，休息日加班费为基本工资的%，法定节假日加班费为基本工资的%。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的正常工作时间为每日不超过小时，每周不超过小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以排班表形式提前通知乙方。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及泉州茶叶厂规定的其他休息日，共计天。

4.3乙方享有带薪年休假，工作满一年的员工每年可享受天带薪年休假，每满一年增加天，最多不超过天。

4.4乙方的加班时间不得超过国家规定，特殊情况需经乙方同意，并尽可能安排补休。

第五条劳动保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按照当地政策执行，分别为：养老保险%，医疗保险%，失业保险%，工伤保险%，生育保险%。

5.2甲方为乙方提供补充养老保险、补充医疗保险等福利，具体方案由双方另行协商确定。

5.3甲方为乙方提供每年一次的免费健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.4甲方为乙方提供培训机会，提升乙方的职业技能和综合素质，具体培训计划由双方协商确定。

5.5甲方为乙方提供通讯补贴、交通补贴、伙食补贴等津补贴，具体标准为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

6.2甲方应保障乙方的劳动安全和职业健康，提供必要的劳动安全培训和防护措施。

6.3乙方不得从事任何形式的商业贿赂和不正当竞争行为，应维护甲方的商业信誉和合法权益。

6.4乙方不得擅自离职或违反合同约定，如因特殊原因需要解除劳动合同，应提前日通知甲方。

第七条合同的变更和解除

7.1本合同在履行过程中，如遇国家政策变化或企业经营状况发生重大变化，甲乙双方可协商一致对本合同进行变更。

7.2本合同的解除应依法进行，任何一方不得单方面解除合同，如因特殊情况需要解除，应提前日通知对方，并协商解决相关事宜。

7.3本合同的解除不影响双方已履行的部分，双方应按照法律法规和本合同的约定妥善处理解除事宜。

第八条其他条款

8.1乙方享有知情权和参与权，甲方应向乙方提供企业经营状况和劳动政策的相关信息，乙方有权参与企业重大事项的决策。

8.2乙方有权通过集体协商的方式解决劳动争议，甲方应积极倾听乙方的意见和建议。

8.3本合同未尽事宜，双方可协商签订补