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2025派遣保洁员合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方拥有合法劳务派遣资质，并有能力为乙方提供保洁员服务；乙方需要保洁员以满足其日常办公或经营场所的清洁需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同双方的基本信息

1.1甲方是依法成立的企业法人，具有劳务派遣经营许可证，可为乙方提供保洁员劳务派遣服务。

1.2乙方是依法注册的企业法人，需要甲方派遣保洁员为其提供清洁服务。

第二条派遣保洁员的数量与岗位安排

2.1甲方同意按照乙方的需求，派遣名保洁员至乙方指定的（地点/场所）提供保洁服务。

2.2保洁员的具体岗位安排及工作内容由乙方根据自身需求确定，并在本合同附件中详细列明。

第三条人员录用与劳动报酬

3.1保洁员的录用标准及条件由乙方提出，甲方负责招聘并选拔符合乙方要求的人员。

3.2保洁员的劳动报酬由甲方与乙方协商确定，具体标准为：基本工资元/月，绩效奖金根据乙方的考核标准确定。

3.3甲方应依法为保洁员缴纳社会保险，乙方应协助提供必要的用工信息，确保社会保险费用的缴纳。

第四条劳动时间与社会保险

4.1保洁员的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由乙方安排。

4.2保洁员享有国家法定节假日，如确因工作需要加班，乙方应按照相关法律法规支付加班费用，或者由甲方依法处理。

4.3乙方应协助甲方为保洁员缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照当地社会保险政策执行。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方有权根据乙方的需求调整派遣的保洁员人数和岗位安排，但需提前与乙方协商一致。

5.2甲方负责保洁员的招聘、录用、培训以及劳动关系的管理，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动争议等。

5.3甲方应确保派遣的保洁员具备相应的上岗资格和能力，能够胜任乙方的工作要求。

5.4甲方有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费及相关费用。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方有权根据自身需求对保洁员的工作内容、时间进行安排，并对保洁员的工作质量进行监督和管理。

6.2乙方应为保洁员提供必要的工作条件和安全的工作环境，包括但不限于清洁工具、防护用品等。

6.3乙方应按时支付甲方劳务派遣服务费，具体费用为每月元，支付时间为每月日前。

6.4乙方有权对保洁员的工作表现进行考核，并根据考核结果提出反馈意见，甲方应根据乙方的反馈调整人员安排。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

7.2乙方若不再需要保洁员服务，需提前日以书面形式通知甲方，甲方应配合办理相关手续。

7.3合同期满后，双方可协商续签合同，若无异议，则本合同自动延续至新的合同期限。

第八条违约责任

8.1若乙方未按时支付劳务派遣服务费，每逾期一日，应按应付款项的%向甲方支付滞纳金。

8.2若甲方提供的保洁员不符合乙方的工作要求，经乙方提出后未及时调整的，甲方应承担相应的违约责任。

8.3若因乙方原因导致保洁员发生劳动争议或损害，乙方应承担相应的法律责任。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至2025年月日。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：2025年月日

乙方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期