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2025济南市事业单位员工聘用合同书

本合同（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）于年月日在济南市签订。鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方同意聘用乙方为本单位员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方的规章制度，就聘用事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，合同期限自年月日起至以下日期终止：

固定期限：年月日。

无固定期限：本合同签订之日起至本合同依法终止时止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容详见岗位说明书。

乙方的工作地点为济南市。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，平均每周小时。具体工作时间安排根据岗位性质和工作需要确定。

甲方应保证乙方每周至少休息日。

乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要统筹安排。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元（大写：），其中试用期工资为元（大写：）。

乙方的绩效工资、津贴、补贴等根据甲方的薪酬管理制度及乙方的工作表现、业绩考核结果确定。

甲方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

乙方的劳动报酬标准和支付方式，双方可另行签订补充协议予以明确。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利名称），具体内容详见甲方的福利制度。

乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗期内的病假工资按国家和地方相关规定执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的声誉和利益。

乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得在其他单位兼职，不得泄露甲方的商业秘密和工作机密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分；情节严重的，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：

在合同期限内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。

变更的内容不得违反法律法规及甲方的规章制度。

解除：

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产等严重违反职业道德的行为，甲方可以解除本合同。

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除本合同。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可解除本合同。

终止：

本合同期满且双方未续签的，本合同自然终止。

法律法规规定的其他终止情形。

第八条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，经济补偿金的计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

乙方因违反劳动纪律或规章制度被甲方解除合同的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条劳动争议的解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决对双方具有约束力，双方均应遵守。对仲裁裁决有异议的一方，