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安全教育制度
为了加强安全生产管理,认真落实落实安全生产各项规程、预防安全事故发生,使职员(尤其时新入职职员)立即适应新环境和新岗位,特制订本制度:
一、三级安全教育制度
1、企业级教育
由企业安全员专门负责,内容应包含:
国家相关安全生产方针、政策、法律法规安全生产关键意义;
企业概况、生产性质、安全生产情况、劳动保护意义和义务;
各项规章制度
企业内危险区域、设备及其安全防范方法通常知识;
相关电气设备、机构设备、运输、原材料和成品和易燃易爆物品基础常识;
防火常识及灭火器材使用知识;
经典事故案例;
期望和要求。
2、部门车间教育
由部门主管负责,部门安全员配合,内容应包含:
(1)部门车间概况、生产场地、防火通道、生产性质、生产任务、生产工艺步骤、关键设备、危险区域及标志、防范方法;
(2)本部门车间安全生产制度、事故多发原因、事故案例;
(3)本部门车间劳动纪律、安全技术基础知识及注意事项;
(4)安全生产、防火管理、预防事故方法;
(5)文明生产要求。
3、班组教育
由班组长负责,老工人、有经验操作工配合,内容包含:
(1)本班组特点、生产性质、生产任务、将要从事生产岗位性质、生产任务;
(2)将要使用机器设备、生产工具性能、特点及安全装置、防护实施性能、作用和维护方法;
(3)本工作安全操作、技术规程和应遵守纪律、制度;
(4)保持工作场地整齐关键性及应注意事项;
(5)个人劳动保护用具正确使用和保管;
(6)本班组安全生产情况,预防事故方法及发生事故应采取应急方法,本工种事故案例及教训;
(7)实际安全操作示范。
4、三级安全教育内容应依据实际情况把安全知识和生产操作结合起来,并做好统计,新工人或调岗职员必需进行岗前考试(培训),成绩合格者才能上岗,并做好登记入册并存档。
二、各级领导要常常对职员进行安全思想、安全制度和劳动纪律教育,组织学习相关政策、指示、通报和相关安全资料,常常分析本企业安全生产情况,对隐患提出整改意见及方法,教育职员吸收安全生产经验和教训,加强防范工作。
三、采取新技术、新工艺、新设备时,工程技术人员和车间领导要对工人进行新操作方法和岗位安全教育。
四、主动落实落实上级部署各项安全教育工作,每十二个月配合市组织安全生产宣传活动和“119”消防宣传活动周开展活动,以周促年。
五、认真做好每十二个月大节日节前节后安全教育工作,警钟长鸣、努力提升职员安全意识和自我保护技能。
安全检验制度
总则
1、为了落实实施《中国劳动法》及国务院《相关加强企业生产安全工作几项要求》,结合本企业实际情况,制订本制度。
2、安全检验要坚持领导和群众相结合方针,普遍检验和专业检验相结合标准,检验和整改相结合方法
3、安全检验是发动群众检验事故隐患,堵塞漏洞,做到防范于未然,维护职员健康,确保安全生产为之有效措施。必需建立由企业领导负责,相关人员参与安全生产检验组织。每次开展安全检验,必需切实做到有明确目标,要求和具体计划安排一致。
4、安全检验采取日常、定时、专业,不定时四种检验形式。
二、日常安全检验
1、全厂各级领导应在每日部署生产(工作)任务同时,部署检验安全工作。各级管理干部应在各自管辖范围内,常常深入现场进行安全检验,发觉有不安全原因立即督促相关部门或相关人员处理。
2、日常安全检验内容:
A:生产和施工前安全方法落实情况。
B:生产或施工中安全情况,尤其是检验厂内用火(包含电焊)管理情况。
C:多种安全制度和安全注意事项实施情况,如安全操作规程,岗位责任制、用火和消防制度、工艺控制指标和劳动纪律等。
D:生产设备装置开启,停工安全方法落实情况和工程项目施工实施情况。
E:安全设备、消防器材及防护用具配置和使用情况。
F:检验安全教育和安全活动工作情况。
G:生产装置、施工现场、作业场所卫生和生产设备、仪器用具管理维护及保养情况。
H:职员思想情绪和劳逸结合情况。
I:依据季节特点制订防雷、放电、防火、防风、防洪水、防暑降温等安全防护方法落实情况。
J:检修施工中防高空坠落,及施工人员安全护具穿戴情况。
定时安全检验
企业依据季节性安全工作和企业实际情况,每三个月由领导牵头组织一次全方面安全检验,每十二个月重大节假日按上级主管部门相关要求做好各项安全检验,确保节假日安全生产。
定时对存有隐患地方检验,如暴风来临前高层建筑棚顶,职员宿舍使用电器,高压电缆。
专业性安全检验
企业每十二个月应对管道、电器设备、机械设备、危险物品等设备设施、器材进行专业性检验,并按相关部门要求实施年检制度。
做好整改和资料统计工作
每次检验,检验员要把检验情况统计在“安全检验记录表”上并署名,注明检验日期,方便资料日常归档管理。对检验出来隐患要立即向厂领导汇报,要逐项研究,快速制订整改方法,立即处理问题,排除隐患及险情。
安全
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