- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年事业单位工勤技能-福建-福建行政岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,其中优秀等次的比例一般不超过本单位应参加考核人数的()。
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范围?
A.设备维护与保养
B.行政文书起草
C.水电设施检修
D.办公区域保洁
3、根据福建省相关规定,工勤技能人员申报四级(中级工)岗位,需在五级岗位工作满()年以上。
A.3
B.4
C.5
D.6
4、下列哪项是事业单位工勤人员职业道德的核心要求?
A.爱岗敬业、诚实守信
B.开拓创新、追求利润
C.自由竞争、效率优先
D.自我管理、独立经营
5、事业单位岗位设置管理中,工勤技能岗位所占结构比例一般不超过单位总岗位的()。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
6、下列哪项属于工勤技能人员培训的主要形式?
A.脱产攻读硕士学位
B.参加职业技能培训
C.自主创业实践
D.海外学术交流
7、事业单位工勤技能四级岗位实行()管理。
A.职称评审
B.技能等级考评
C.学术成果认定
D.项目业绩评估
8、在行政岗位工勤人员工作中,下列哪项行为最符合服务规范?
A.对来访人员区别对待
B.拖延处理报修请求
C.主动巡查办公设施运行状况
D.私自更换办公设备配件
9、工勤技能人员年度考核被确定为基本合格等次的,当年()。
A.不得晋升岗位等级
B.取消绩效工资
C.调离原岗位
D.予以辞退
10、下列哪项是工勤技能四级岗位人员应具备的基本能力?
A.独立撰写政策研究报告
B.熟练操作本工种设备工具
C.主持科研项目攻关
D.制定单位发展战略
11、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的多少?
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
12、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责范畴?
A.设备维护与管理
B.行政事务辅助
C.独立制定单位政策
D.后勤保障服务
13、工勤技能人员申报四级(中级工)资格,通常要求在本岗位连续工作满多少年?
A.3年
B.5年
C.6年
D.8年
14、下列哪项是工勤技能岗位人员培训的主要形式之一?
A.学历教育
B.岗位培训
C.自主创业培训
D.出国研修
15、事业单位工勤人员在工作中应遵循的核心职业道德是?
A.创新创业
B.服务意识与责任担当
C.经济效益优先
D.个人利益最大化
16、工勤技能岗位四级考核中,实际操作考核主要评估哪方面能力?
A.政策理解水平
B.文字写作能力
C.技术操作与应急处理能力
D.外语交流能力
17、下列哪项属于行政岗位工勤人员常见的工作内容?
A.起草单位年度财务报告
B.独立审批经费报销
C.文件收发与档案整理
D.制定人事任免方案
18、工勤技能人员参加继续教育的时间,每年累计应不少于多少学时?
A.30学时
B.60学时
C.90学时
D.120学时
19、在事业单位岗位分类中,工勤技能岗位属于哪一类?
A.管理岗位
B.专业技术岗位
C.工勤技能岗位
D.特设岗位
20、工勤人员晋升四级(中级工)需参加的考核不包括以下哪项?
A.职业道德测评
B.理论知识考试
C.实际操作考核
D.高级职称评审
21、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,其中优秀等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少?
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
22、在行政公文种类中,用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议的文种是?
A.请示
B.报告
C.通知
D.函
23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的职责范畴?
A.设备维护
B.后勤保障
C.行政决策
D.车辆驾驶
24、公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用哪种标点符号?
A.逗号
B.引号
C.感叹号
D.冒号
25、下列哪项属于事业单位岗位设置的基本原则?
A.因人设岗
B.按需设岗
C.领导指定
D.临时调配
26、在接待来访人员时,工勤人员应遵循的基本原则不包括?
A.热情周到
B.有
您可能关注的文档
- 2025年事业单位工勤技能-安徽-安徽收银员一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-福建-福建工程测量工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东管工(技师/高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆管道工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-重庆-重庆检验员二级(技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-福建-福建管道工一级(高级技师)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年重庆能源职业学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析.docx
- 2025年事业单位工勤技能-北京-北京水文勘测工五级(初级工)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年住院医师规培-青海-青海住院医师规培(放射肿瘤科)历年参考题典型考点含答案解析.docx
- 2025年教师职称-青海-青海教师职称(基础知识、综合素质、初中道德与法治)历年参考题典型考点含答案.docx
最近下载
- 不锈钢中合金元素的作用及其研究现状.pdf VIP
- 材料力学性能对高温水环境中镍基合金裂尖应力分布的影响.pdf VIP
- 材料性能对铝合金FSW接头组织与力学性能的影响.pdf VIP
- 注册会计师-会计-基础练习题-第十一章借款费用-第一节借款费用概述.pdf VIP
- 注册会计师-会计-强化练习题-第十一章借款费用.docx VIP
- 注册会计师-会计-高频考点题-第十一章借款费用.docx VIP
- 北师大版(2024)小学数学一年级上册《淘气的一天》教案及反思.pdf VIP
- 漂亮的excel数据统计图表8公司人力资源可视化看板1.docx VIP
- 苏教版(2024)二年级数学上册课件 第5单元 练习九.pptx VIP
- (高清版)B/T 13813-2023 煤矿用金属材料摩擦火花安全性试验方法和判定规则.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)