2025年大庆市城市管理综合执法局所属事业单位公开选调工作人员6人参考题库附答案解析.docxVIP

2025年大庆市城市管理综合执法局所属事业单位公开选调工作人员6人参考题库

第一部分单选题(100题)

1、（）是指不因贵贱的变化而改变深厚友道的朋友。

A.布衣之交

B.忘年之交

C.车笠之交

D.忘形之交

【答案】：C

2、城乡社区治理事关党和国家大政方针贯彻落实，事关居民群众切身利益，事关城乡基层和谐稳定。下列关于加强和完善城乡社区治理应坚持的基本原则，说法错误的是：

A.坚持以效益为本，服务政府

B.坚持城乡统筹，协调发展

C.坚持因地制宜，突出特色

D.坚持党的领导，固本强基

【答案】：A

3、会议签到工作是（）的重要手段。

A.准确统计到会人数

B.分发会议文件

C.联络感情

D.掌握会议进展动态

【答案】：A

4、著名言论“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”出自（），这句话不仅简明扼要地说出了其变法的决心，而且表现出他变法的巨大勇气，成为许多改革者自我激励的豪言壮语。

A.王安石

B.曾国藩

C.梁启超

D.林则徐

【答案】：A

5、姚某在自然保护区旅游时抽烟，不慎将未熄灭的烟头掉在草地上，致使保护区内发生火灾，损失惨重。姚某的行为主观上属于（）。

A.直接故意

B.间接故意

C.疏忽大意的过失

D.过于自信的过失

【答案】：C

6、商洽性文件的主要文种是（）。

A.请示

B.函

C.通知

D.通报

【答案】：B

7、国家对事业单位工作人员的管理方法是（）。

A.统一直接管理

B.职别职级管理

C.分级分类管理

D.事业部制管理

【答案】：C

8、在“两学一做”学习教育中，个别党员干部把学习理论当成包装自己的一种手段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，既不联系思想实际也不联系工作实际，学而不思，学而不信，学而不行。这反映出个别党员干部存在（）的问题。

A.享乐主义

B.教条主义

C.形式主义

D.经验主义

【答案】：C

9、军人的抚恤优待，实行（）相结合的方针。

A.国家和单位

B.单位和集体

C.国家和社会

D.政府和社团

【答案】：C

10、下列关于物态说法正确的是（）。

A.夏天冰棒冒气是由于冰遇到热融化成了水蒸气

B.冬天人哈出的“白气”与棒冰冒气的原理是一样的

C.夏天自来水铁管出汗是下雨前兆，是因为气压变化，导致水从水管里渗出来了

D.北方经常遇见得雾凇现象是水的液态直接转化为固态

【答案】：B

11、关于特殊人员的刑事责任能力的说法，错误的是（）。

A.精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，仍是犯罪，必须负刑事责任

B.尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚

C.醉酒的人犯罪，应当负刑事责任

D.盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚

【答案】：A

12、行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政管理活动有效性的一个重要标准。（）

A.正确br

B.错误

C.

D.

【答案】：A

13、方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要是在行使领导的哪项基础性权力？（）

A.法定权

B.强制权

C.奖励权

D.专长权

【答案】：C

14、我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指（）。

A.有理想、有知识、有能力、有纪律

B.有道德、有知识、有文化、有纪律

C.有理想、有道德、有文化、有纪律

D.有理想、有知识、有能力、有文化

【答案】：C

15、在绩效评价中，将所有评价对象一一进行相互比较，根据两两比较的结果排出名次的方法是（）。

A.比较排序法

B.强制比较法

C.量化排序法

D.配对比较法

【答案】：D

16、强震指震级等于或大于（）的地震。

A.5级

B.6级

C.7级

D.8级

【答案】：B

17、“举报”和“报案”的主要区别在于报告的时候是否知道（）。

A.违反治安管理行为的具体经过

B.具体实施违反治安管理行为的行为人是谁

C.违反治安管理行为的动机

D.实施违反治安管理行为的后果

【答案】：B

18、审计署近期发布的报告直指上市公司炒房囤房乱象。业内认为，公司炒房加剧了房地产供需失衡，已成为刺激房价的重要推手。为打击这一乱象，不可采用的手段是（）。

A.对上市公司的再融资环节加强监管

B.对商业银行贷款的流向加强监管

C.加大公司购房的税费

D.取消政企分开的政策

【答案】：D

19、行政管理活动的实施主体主要是：

A.执政党

B.司法机关

C.国家权力机关

D.政府

【答案】：D