2025年事业单位工勤技能-福建-福建行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-福建-福建行政岗位工三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，事业单位可以解除聘用合同？

A.10

B.15

C.20

D.30

2、在行政公文格式中，下列哪项属于版头部分的内容？

A.发文机关标志

B.附件说明

C.主送机关

D.成文日期

3、下列哪项不属于事业单位岗位设置中的主要类别？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政执法岗位

4、工勤技能人员年度考核结果中，不包括以下哪个等次？

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.良好

5、下列哪项公文种类适用于向上级机关请求指示或批准？

A.请示

B.报告

C.函

D.通知

6、事业单位工勤技能岗位三级（高级工）对应的技术等级为？

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.技师

7、下列哪项不属于行政公文的成文日期确定依据？

A.负责人签发日期

B.会议通过日期

C.印发日期

D.联合行文时最后签发机关负责人签发日期

8、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般不超过多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

9、下列哪项是工勤技能人员培训的主要形式之一？