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2025年事业单位工勤技能-北京-北京行政岗位工五级（初级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工作人员年度考核不合格的，可以按照规定程序采取何种措施？

A．立即解除聘用合同

B．降低岗位等级或调整岗位

C．给予记过处分

D．暂停工资发放

2、下列哪项属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A．制定单位发展战略

B．从事技术保障和后勤服务工作

C．负责财务审计决策

D．主持重大科研项目

3、北京地区事业单位工勤技能人员参加五级（初级工）考核，通常需具备的最低工作年限是？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

4、下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？

A．公开平等

B．竞争择优

C．论资排辈

D．依法管理

5、工勤技能人员在岗期间应参加的培训类型主要是？

A．领导干部研修培训

B．岗前培训和继续教育

C．高级研修班

D．MBA课程学习

6、事业单位工勤技能岗位五级对应的职业技能等级是？

A．高级工

B．中级工

C．初级工

D．技师

7、下列行为中，符合职业道德规范的是？

A．利用工作便利私自承接外部维修业务

B．在服务中主动热情、礼貌待人

C．对职责外事务推诿扯皮

D．擅自离岗从事与工作无关活动

8、事业单位对工勤人员进行岗位聘任的依据主要是？

A．领导个人喜好

B．岗位需要和考核结果

C．工龄长短

D．社会关系背景

9、下列哪项是北京市工勤技能岗位考核的组织单位？

A．北京市教育考试院

B．北京市人力资源和社会保障局

C．国家公务员局

D．北京市财政局

10、在公共行政服务中，工勤人员处理突发事件应遵循的首要原则是？

A．立即向上级报告并按预案处置

B．自行判断并独立处理

C．等待群众指令

D．记录情况后继续原工作

11、事业单位工勤技能岗位中，北京行政岗位工勤技能五级（初级工）的岗位等级划分依据主要来源于哪一政策文件？

A.《国家公务员暂行条例》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《关于事业单位岗位设置管理的指导意见》

D.《中华人民共和国劳动法》

12、工勤技能人员在事业单位年度考核中，被评为“合格”及以上等次，是晋升岗位等级的什么条件？

A.充分条件

B.必要条件

C.无关条件

D.唯一条件

13、北京地区事业单位工勤技能五级岗位的聘用，通常要求报考者具备何种文化程度？

A.小学及以上

B.初中及以上

C.高中（中专）及以上

D.大专及以上

14、工勤技能人员参加岗位培训的主要目的是什么？

A.提高工资待遇

B.获得晋升资格

C.提升履职能力与技能水平

D.完成单位任务指标

15、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位的基本职责？

A.执行设备日常维护

B.参与专业技术课题研究

C.完成行政辅助事务

D.遵守安全操作规程

16、北京行政岗位工勤技能五级人员在工作中应遵循的基本行为规范核心是什么？

A.效率优先

B.服务意识与职业道德

C.创新能力

D.独立决策能力

17、工勤技能岗位人员职业技能等级认定通常由哪个部门组织实施？

A.单位人事部门

B.市级教育部门

C.人力资源和社会保障部门

D.行业协会

18、下列哪种情况会导致工勤技能人员年度考核结果不能评定为“优秀”？

A.出勤率95%以上

B.有轻微服务投诉但查无实据

C.未参加单位组织的政治学习

D.完成本职工作但无突出贡献

19、工勤技能五级岗位的工资构成中，不包括以下哪项？

A.岗位工资

B.薪级工资

C.绩效工资

D.科研津贴

20、在行政办公环境中，工勤人员处理文件传阅时应遵循的基本原则是？

A.先登记后传阅

B.直接交给领导

C.按个人判断优先处理

D.等待接收人主动索取

21、事业单位工勤技能岗位中，初级工（五级）职业技能等级认定的依据主要是哪项政策文件？

A.《国家职业技能标准》

B.《事业单位人事管理条例》

C.《工人技术等级标准》

D.《北京市事业单位岗位设置管理实施办法》

22、北京市行政岗位工勤人员在岗期间，年度考核结果为“基本合格”的，通常会影响下列哪项？

A.当年工资正常晋升

B.参加工勤技能等级晋升考试

C.岗位聘用和评优资格

D.社会保险缴纳基数

23、下列哪项属于事业单位工勤岗位中“行政岗位”的主要职责？

A.财务账目核算

B.文件收发与档案管理

C.设备维修与保养

D.教学辅助与实验准备

24、工勤技能人员参加五级（初级工）考核，报考条件中对工作年限的一般要求是？

A.本岗位工作满1年

B.本岗位工作满2年

C.本岗位工作