- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京大学材料科学与工程学院招聘劳动合同制人员2人笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接驳回张某的申请,因为企业规章制度合法有效
B、要求张某先向人民法院提起诉讼,再进行仲裁
C、依法对案件进行调解,若调解不成则作出裁决
D、若企业不提供相关证据,则自动认定处罚过重
答案:C
您可能关注的文档
- 2025广东湛江市教育局直属学校岭南师范学院附属中学招聘高层次和急需紧缺人才2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025贵州遵义余庆县招聘城镇公益性岗位人员6人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025新余市中医院机电设备维护管理员招聘1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026浙江瑞丰银行秋季校园招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025甘肃张掖市市直医疗卫生单位引进高层次人才18人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025广东佛山市顺德区北滘君兰幼儿园后勤招聘1人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区狮岭镇联合小学招聘临聘教师1人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区广氮实验幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025广东韶关市卫生健康局直属事业单位“百万英才汇南粤”秋季招聘110人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025安徽省芜湖中安小额贷款有限公司秋季社会招聘1人考试备考题库及答案解析.docx
- 锂电池行业投资策略分析报告:政策高景气,储能超预期.pdf
- 地平线机器人-市场前景及投资研究报告-智能驾驶解决方案提供商,城区NOA领域.pdf
- 2026年中国A股市场投资策略分析报告:需求引领增长,拥抱核心资产.pdf
- 2026年石油化工行业投资策略分析报告:油价波动收窄,“反内卷”,景气复苏.pdf
- 国防军工行业市场前景及投资研究报告:AI电源效率提升,板载电源空间跃升.pdf
- 蜜雪集团-市场前景及投资研究报告:破坏式创新.pdf
- 燃气智慧平台及物联感知设备更新改造工程EPC设计方案说明.docx
- 施工专用技术规范--高速改扩建工程.docx
- 燃气智慧平台及物联感知设备更新改造工程EPC-燃气智慧平台(监管侧)设计方案.docx
- 2026年中考道德与法治热点解读热点专题《全运会成功举办》.docx
最近下载
- 2025年中国长寿医学与抗衰产业白皮书.pdf.docx
- 低空经济系列深度报告:低空经济:低空翱翔,拉开序幕426mb.pptx VIP
- 四川省拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考全套案例.doc VIP
- 《康养水水源评定规范》.pdf VIP
- 主要施工项目成品保护.docx VIP
- 面向智能建造的工程项目管理课程模块化案例教学模式.docx VIP
- 低空行业经济系列深度报告:低空经济,低空翱翔,拉开序幕.pdf VIP
- 营业执照法人变更委托书模板.docx VIP
- 2024年四川久远投资控股集团有限公司人员招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 帛书甲本《老子》(竖排).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)