- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025云南开放大学第二批招聘2人考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请?()
A、直接驳回张某的申请,因为规章制度已明确处罚依据
B、要求公司补充提供事故调查报告和处罚程序的相关材料
C、支持张某的申请,认为开除处分过于严厉
D、告知张某应当先向人民法院提起诉讼
答案:B
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位
您可能关注的文档
- 2025浙江省旅游投资集团招聘29人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026包头九原区教育系统中小学教师校园招聘45人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025四川资阳市安岳县走进高校引进高层次和急需紧缺专业人才51人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年杭州市拱墅区小河街道公开招聘编外工作人员4人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年莆田市秀屿区石南轮渡有限公司高级船员招聘15人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广西北海市体育运动学校公开招聘顶岗教师控制数人员1人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025贵州铜仁市万山区自然资源局不动产登记中心工作人员招聘2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏苏州市狮山商务创新区国有企业招聘核销部分岗位考试备考试题及答案解析.docx
- 2026北京大学医学人文学院博士后招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年11月广西玉林北流市城镇公益性岗位招聘8人考试参考试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)