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2025北京市疾病预防控制中心人才引进招聘10人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、2019年7月24日，商务部中国服务外包研究中心发布报告显示，（）已成为全球最大的制造业服务外包发包国。

A.美国

B.中国

C.日本

D.加拿大

【答案】：B

【解析】本题考查时事政治。2019年7月24日，商务部中国服务外包研究中心发布报告显示，中国已成为全球最大的制造业服务外包发包国。故本题选B。

2、第三方支付是指具备一定实力和信誉的独立机构，通过与网联对接而促成交易双方进行交易的网络支付模式，最典型的第三方支付就是支付宝、微信支付。对此，下列说法不正确的是（）。

A.第三方支付能有效地对交易双方进行约束和监督

B.支付宝和微信支付所支付的不是真正的电子货币

C.第三方支付替代了传统银行的部分支付结算功能

D.第三方支付的出现大大减少了央行货币的发行量

【答案】：D

【解析】本题考查马克思主义政治经济学。A项正确，第三方支付提供买家的选购平台和销售平台，买家选取货物之后，通过第三方支付进行监督发货签收等情况来完成交易。既能够监督卖家方面是否出现产品问题，也能够监督买家不能侵犯卖家利益。B项正确，支付宝和微信支付不属于电子货币，属于网上支付。C项正确，第三方支付相对于银行来说,是一个新的结算支付方式，有着很高的便捷性。作为第三方支付的工具，支付宝、微信等都有着一定的保障。D项错误，电子支付的兴起可以减少基础货币的发行量，但是不可能大大降低，而且总体社会的货币供给并不一定会降低，因为货币的流通速度增加，另一方面货币乘数也有可能会增加。本题为选非题，故本题选D。

3、以下属于行政方法特点的是（）。

A.间接性

B.公益性

C.无偿性

D.固定性

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。行政方法是指能够保证行政活动朝着预定的方向发展，达到行政管理目的的各种专门的方式、手段、技术、措施等的总称。它是管理活动的主体作用于管理活动的客体的桥梁。行政方法特点包括：1.权威性，行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。管理者权威越高，他所发出指令的接受率就越高。所以管理者必须以自己的优良品质、卓越才能去强化自己的管理权威，而不能仅仅依靠职位带来的权力来强化自身权威；2.强制性，行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任；3.直接性，行政方法借助于行政权威和行政服从，直接告诉人们做什么、不允许做什么。不需要与被管理者协商、征询意见即可做出决定，因而存在单向性。有利于迅速解决问题，提高工作效率；4.无偿性，运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织人、财、物的调动、使用可以不遵循等价交换原则，一切均根据行政管理的需要进行；5.实效性，行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果对象和时间变化，具体的实施方式也必须随之改变。所以，C项正确，ABD三项错误。故本题选C。

4、政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供的社会保障，是政府的（）。

A.社会救济

B.社会福利

C.社会优抚

D.社会互助

【答案】：B

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。我国社会保障体系包括社会保险、社会福利、社会优抚与安置、社会救助。A项错误，社会救济是指国家和社会对陷入生活困境的公民，给予物质接济和扶助，以保障其最低生活标准的制度。国家和社会为保证每个公民享有基本生活权利，而对贫困者提供物质帮助。B项正确，社会福利是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。C项错误，社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置。D项错误，社会互助是特定的社会群体包括家庭、社区、团体、企业、组织成员之间的民间互助行为，是非正式的制度安排，有别于政府组织的社会保障和社会救助。故本题选B。

5、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍，拟招聘一定数量的应届大学生，则该单位指定的招聘流程中不应包括的程序是（）。

A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.公示拟聘人员体检报告

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。”故本题选D。

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