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2025年社区工会工作总结范本

2025年，社区工会在上级工会和社区党委的正确领导下，紧紧围绕社区发展的中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工合法权益为核心，积极履行工会各项职能，团结带领广大职工为社区的和谐稳定与发展做出了积极贡献。现将一年来的工作总结如下：

一、加强组织建设，夯实工会工作基础

1.扩大工会组织覆盖

积极推进社区内各类企业和社会组织的工会组建工作。通过深入企业宣传工会的性质、作用和组建工会的意义，提高企业经营者和职工对工会的认识。全年共新组建工会[X]家，涵盖企业职工[X]人，进一步扩大了工会组织在社区的覆盖面。同时，对已建工会的企业进行规范管理，指导企业工会完善各项规章制度，建立健全工会工作台账，确保工会工作有序开展。

2.加强工会干部队伍建设

注重工会干部的培训和培养，提高工会干部的业务素质和工作能力。全年组织工会干部参加各类培训[X]次，培训内容包括工会法律法规、工会业务知识、沟通技巧等方面。通过培训，使工会干部进一步明确了工作职责，掌握了工作方法，增强了服务职工的意识和能力。同时，建立了工会干部考核机制，对工会干部的工作业绩进行定期考核，激励工会干部积极履行职责，为工会工作的开展提供了有力的组织保障。

3.完善工会工作制度

建立健全了工会各项工作制度，如会员代表大会制度、民主管理制度、劳动争议调解制度等。坚持定期召开工会会员代表大会，向会员报告工会工作情况，听取会员的意见和建议，保障会员的民主权利。加强工会财务管理，严格执行财务制度，定期公布工会经费收支情况，确保工会经费合理使用。同时，建立了工会工作档案管理制度，对工会工作的各类文件、资料进行规范整理和归档，为工会工作的开展提供了有力的支持。

二、强化维权职能，维护职工合法权益

1.推动工资集体协商工作

积极推动社区内企业开展工资集体协商工作，维护职工的劳动报酬权益。通过深入企业调研，了解企业的生产经营状况和职工的工资收入情况，为工资集体协商提供依据。全年共指导[X]家企业开展了工资集体协商，签订了工资集体协议，覆盖职工[X]人。通过工资集体协商，企业职工的工资水平得到了合理提高，职工的劳动报酬权益得到了有效保障。

2.加强劳动法律监督

建立了劳动法律监督小组，定期对社区内企业的劳动用工情况进行监督检查。重点检查企业是否依法签订劳动合同、是否按时足额支付工资、是否依法缴纳社会保险等情况。全年共开展劳动法律监督检查[X]次，检查企业[X]家，发现并纠正劳动违法行为[X]起。同时，加强与劳动监察部门的沟通协作，建立了劳动违法行为联动处理机制，对严重违反劳动法律法规的企业，及时移交劳动监察部门进行处理，维护了职工的合法权益。

3.做好劳动争议调解工作

建立了劳动争议调解委员会，加强对劳动争议的调解工作。制定了劳动争议调解工作流程和调解工作制度，规范了劳动争议调解程序。全年共受理劳动争议案件[X]件，成功调解[X]件，调解成功率达到[X]%。在调解过程中，坚持“预防为主、调解为先”的原则，积极主动地做好职工与企业之间的沟通协调工作，及时化解劳动纠纷，维护了社区的和谐稳定。

三、开展职工服务活动，提升职工生活品质

1.开展职工帮扶救助工作

建立了困难职工档案，对社区内的困难职工进行动态管理。全年共走访慰问困难职工[X]户，发放慰问金和物资价值共计[X]元。同时，积极开展职工医疗互助活动，为职工提供医疗保障。全年共有[X]名职工参加了职工医疗互助活动，为[X]名患病职工报销了医疗费用，报销金额共计[X]元，有效减轻了职工的医疗负担。

2.丰富职工文化生活

组织开展了形式多样、丰富多彩的职工文化活动，丰富了职工的业余文化生活。举办了职工运动会、职工文艺汇演、职工书法绘画摄影比赛等活动，吸引了[X]余名职工参与。同时，建立了职工书屋，为职工提供了学习和交流的平台。职工书屋藏书达到[X]余册，涵盖了政治、经济、文化、科技等多个领域，为职工的学习和成长提供了有力的支持。

3.加强职工技能培训

根据社区内企业的需求和职工的实际情况，开展了针对性的职工技能培训。全年共举办职工技能培训班[X]期，培训职工[X]人次。培训内容包括电工、焊工、钳工、计算机操作等多个工种。通过培训，提高了职工的技能水平和就业竞争力，为企业的发展提供了有力的人才支持。

四、加强宣传教育，提高职工综合素质

1.开展法律法规宣传活动

利用社区宣传栏、社区网站、微信公众号等宣传平台，广泛宣传工会法律法规和劳动法律法规。全年共发布法律法规宣传信息[X]条，举办法律法规宣传讲座[X]次，发放宣传资料[X]余份。通过宣传活动，提高了职工的法律意识和维权意识，增强了职工依法维护自身合法权益的能力