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2025云南中医药大学第一附属医院暨云南省中医医院第二批非事业编制（劳务派遣）工作人员招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是（）。

A.企业文化驱动

B.社会心理推动

C.政令推动

D.利益驱动

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，企业文化驱动，主要在于文化是一种精神动力，对于企业的成长、全面发展有重要的影响。B项错误，社会心理约束指运用教育、激励和社会舆论、道德与价值观等手段，对管理者及有关人员的行为进行约束社会心理推动是由社会与心理规律决定的。C项错误，政令泛指政府发布的有关施政的命令。D项正确，管理机制主要表现为三大机制：运行机制、动力机制、约束机制。其中，动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理，主要由三个方面构成：利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量，是由经济规律决定的。故本题选D。

2、在行政组织系统中，管理幅度与管理层次密切相关。其中扁形结构是指（）的一类行政组织。

A.层次多，幅度小

B.层次少，幅度大

C.层次多，幅度大

D.层次少，幅度小

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。在行政管理中，行政管理组织结构分为纵向和横向结构，纵向结构主要涉及的问题有两个，即管理层次与管理幅度之间的关系。行