- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
攀枝花市人才发展促进中心公开考调事业人员考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行解除。张某认为公司解除劳动合同的行为违法,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法相关规定,张某的仲裁申请时效期间为()。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但该法第二十八条还规定
您可能关注的文档
- 2025北京市平谷中学教师招聘考试备考题库及答案解析.docx
- 2025甘肃河西学院招聘事业编制人员53人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江杭州市国防动员建设管理服务中心(杭州市国防动员教育馆)招聘编外工作人员3人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025福建省贸促会(国际商会)招聘劳务派遣人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025浙江工业大学招聘6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025吉林大学白求恩第一医院消毒供应中心清洗包装员招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025年浦东新区事业单位企业服务岗专项公开交流竞聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 广安市广安区综合行政执法局2025年招聘劳务派遣制协管人员笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025杭州淳安县面向“三支一扶”计划服务人员招聘事业单位工作人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年郑州巩义市金桥融资担保有限公司公开招聘3名笔试备考题库及答案解析.docx
最近下载
- 2024-2025统编版五年级上册道德与法治期末试题汇编:填空题(含答案).pdf VIP
- 预制结构电气管线预埋专项施工方案.docx VIP
- GBT151152024压铸铝合金标准Diecastingaluminumalloys.docx VIP
- 病理性医疗废物管理制度.docx VIP
- 自律做最好的自己课件.pptx VIP
- 第五单元第2课+《传承非遗手艺》+课件++2024—2025学年湘美版(2024)初中美术七年级上册.pptx VIP
- 在巡察整改工作推进会上的讲话3.docx VIP
- (高清版)DB35∕T 1856-2019 档案数字化操作规程 纸质档案 .pdf VIP
- GVP-药物警戒体系及质量体系(模块一).pdf VIP
- 初中数学《全等三角形》单元教学设计以及思维导图.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)