- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2026年宝鸡高新区管委会高层次校园招聘(10人)考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行降薪处理。张某认为该处理决定侵犯其合法权益,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列说法正确的是()。
A、劳动仲裁委员会应当先行调解,调解不成的再进行仲裁
B、张某必须先向人民法院提起诉讼,才能申请劳动仲裁
C、劳动仲裁委员会作出的裁决书具有最终法律效力,无需法院审判
D、如果公司不服仲裁裁决,可
您可能关注的文档
- 2025年河北省安国省级粮食储备库招聘3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国人民大学人事处学技术发展部招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 招46人!青海师范大学2026年度引进高校优秀应届毕业生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江双鸭山宝清县高学历人才引进39人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东省外语艺术职业学院招聘高层次人才11人(第二批,编制)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025重庆长江轴承股份有限公司招聘2人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东汕头大学医学院第二附属医院招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026福建招标集团秋季校园招聘25人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025福建闽都置业发展有限责任公司招聘3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏南京大学化学化工学院助理招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025福建省宁德市蕉城区土地测绘对招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025湖北恩施州住房和城市更新局公益性岗位招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年11月福建厦门市住房和建设局及所属部分事业单位招聘非在编辅助岗位人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025北京大学公寓服务中心招聘劳动合同制人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年邮政快递延安分公司招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2026云南普洱市澜沧县教体行业急需紧缺人才第一批招聘7人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025四川德阳市旌阳区事业单位引进博士(第二批次)50人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025吉林大学第一医院肿瘤科招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025四川乐山市市属事业单位考核招聘工作人员14人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025山东第一医科大学附属眼科医院(山东省眼科医院)招聘笔试参考题库附答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)