2025黑龙江人才周逊克县企事业单位招聘19人备考题库附答案解析.docxVIP

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2025黑龙江人才周逊克县企事业单位招聘19人备考题库

第一部分单选题(100题)

1、办理是公文处理的一个重要环节,包括收文办理、发文办理和整理归档等。下列对公文办理中错误的是:

A.在公文办理中,承办是公文办理程序的核心环节

B.对收到的公文进行签收的时候,要逐渐清点,核对无误后签字或者盖章,并注明签收时间

C.需要归档到公文及有关材料,应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理制度,及时收集齐全、整理归档

D.在发文办理的阶段的主要程序有复核、登记、答复、复印和核发

【答案】:D

2、1915年,中国人民兴起了抵制日货,提倡国货的运动。其直接原因是()。

A.民族资产阶级要求发展本国实业

B.日本在中国市场上大量倾销伪劣产品

C.反对日本向中国提出灭亡中国的“二十一条”

D.实行贸易保护,提高国货的市场竞争能力

【答案】:C

3、N市人民政府办公厅发布“N市2017年为民办实事建议征集公告”,广大市民踊跃参加,积极为政府建言献策,下列建议中不符合要求的是()。

A.交通局新增公交车、公共自行车,提高主城区公共交通出行分担率

B.教育局增加困难学生资助经费,确保家庭经济困难学生享受政府助学

C.发改委公布基本公共服务发展计划,完善物价上涨和困难群体临时生活补贴机制

D.该市中国共产党党委指导落实百姓办事“零障碍”工程、信息惠民融合服务平台等项目

【答案】:D

4、在新公共管理运动中关于政府职能争论的焦点主要集中于:

A.政治职能

B.经济社会职能

C.文化职能。

D.军事职能。

【答案】:B

5、“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”出自()的《岳阳楼记》。

A.范仲淹

B.欧阳修

C.柳宗元

D.王安石

【答案】:A

6、中国产品要增强国际竞争力,实现由“中国制造”向“中国智造”转变,其关键是()。

A.制定正确的经营战略

B.引进国外先进技术

C.树立良好的企业形象

D.提高自主创新能力

【答案】:D

7、“好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇”的内涵是()。

A.欲速不达

B.知之非难,行之不易

C.为山九仞,功亏一篑

D.君子知耻

【答案】:D

8、下列情形中属于犯罪未遂的是()。

A.在犯罪过程中,自动有效地防止犯罪结果发生

B.在犯罪过程中,自动放弃犯罪

C.在犯罪过程中,由于犯罪分子意志以外的原因未得逞

D.准备了犯罪工具,并且为犯罪创造了条件

【答案】:C

9、某水泥项目竣工环境保护验收污染物监测期间,检查人员在中控室记录了生产装置的小时原料进料量和尾气排气量数据,依据上述记录可分析出()。

A.监测期间的生产工况

B.生产装置的自控水平

C.尾气排放达标情况

D.日常环境监测计划的执行情况

【答案】:A

10、根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”,根据凯利的归因理论,这反映了一种()。

A.外部归因

B.内部归因

C.随机归因

D.定向归因

【答案】:A

11、交警在执法过程中发现机动车驾驶人田某在一个记分周期内累积记分已满12分。交警可以依法采取的措施是()。

A.扣留田某的机动车

B.扣留田某的驾驶证

C.扣留机动车行驶证

D.注销田某的驾驶证

【答案】:B

12、二维码是哪个国家发明的?()

A.英国

B.日本

C.中国

D.美国

【答案】:B

13、管理人员与一般工作人员的根本区别在于:

A.需要与他人配合完成组织任务

B.需要协调他人的工作以实现目标

C.需要对自己的工作业绩负责

D.需要从事具体的文作草拟工作

【答案】:B

14、商品具有()属性。①交换价值②使用价值③价值④具体劳动

A.①②

B.①③

C.②③

D.②④

【答案】:C

15、王某从铁路上偷走一根枕木,恰好被巡道工人及时发现,才避免一场火车颠覆事故。对于王某的行为认定为()。

A.盗窃罪既遂

B.破坏交通设施罪未遂

C.破坏交通设施罪既遂

D.盗窃罪未遂

【答案】:C

16、垄断竞争市场与完全竞争市场的根本区别是()。

A.产品差别

B.价格差别

C.成本差别

D.厂商差别

【答案】:A

17、()主要是人际交往中的体现的心理距离效应。

A.刺猬效应

B.蘑菇效应

C.马太效应

D.羊群效应

【答案】:A

18、适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文种类是()。

A.通报

B.通知

C.函

D.纪要

【答案】:A

19、在我国的司法体系中,代表国家行使审判权的是()。

A.人民法院

B.人民检察院

C.司法局

D.各级纪律检查机关

【答案】:A

20、领导生命周期理论认为,当下级人员成熟

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