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职业健康培训考试试题答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项是职业病危害因素的分类依据？()

A.产生方式

B.物理性质

C.化学性质

D.危害性质

2.职业病的诊断依据是什么？()

A.临床症状和体征

B.实验室检查

C.影像学检查

D.以上都是

3.用人单位应当如何对职业病危害因素进行检测、评价？()

A.每年至少进行一次

B.每半年至少进行一次

C.每季度至少进行一次

D.随时进行

4.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供什么？()

A.安全的生产条件

B.保障劳动者健康条件的劳动条件

C.安全生产教育培训

D.以上都是

5.劳动者如何获得职业病防治方面的咨询服务？()

A.向单位负责人咨询

B.向安全生产监督管理部门咨询

C.向职业病防治机构咨询

D.以上都是

6.下列哪种情况不属于职业病的范围？()

A.因工作原因导致的慢性病

B.因工作原因导致的职业病

C.因工作原因导致的工伤

D.因工作原因导致的意外伤害

7.用人单位应当如何设置职业卫生管理机构或配备专兼职职业卫生管理人员？()

A.按照企业规模设置

B.按照员工数量设置

C.按照职业病危害因素种类设置

D.按照行业规定设置

8.劳动者有权拒绝哪些作业？()

A.有职业病危害的作业

B.安全设施不全的作业

C.紧急抢修的作业

D.休息时间安排的作业

9.职业病防治法的适用范围是什么？()

A.仅限于企业单位

B.仅限于事业单位

C.适用于所有用人单位和劳动者

D.适用于特定行业和单位

10.用人单位在哪些情况下应当向所在地安全生产监督管理部门报告？()

A.发现职业病危害事故隐患

B.发生职业病危害事故

C.发现职业病患者

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业病的分类？()

A.生产性粉尘引起的疾病

B.物理性因素引起的疾病

C.化学性因素引起的疾病

D.生物性因素引起的疾病

E.慢性病

12.用人单位在职业病防治方面应采取哪些措施？()

A.建立职业病防治责任制

B.设置职业卫生管理机构或配备专兼职职业卫生管理人员

C.对劳动者进行职业健康检查

D.为劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品

E.定期对工作场所进行职业病危害因素检测

13.劳动者在职业病防治中享有哪些权利？()

A.接受职业健康检查

B.要求用人单位提供职业病危害信息

C.要求用人单位改善劳动条件

D.对职业病防治工作提出意见和建议

E.因职业病受到损害时，依法享有赔偿权利

14.以下哪些情况属于职业病危害事故？()

A.因接触职业病危害因素导致的健康损害

B.因职业病危害事故导致的死亡或重伤

C.因职业病危害事故导致的职业病发病人数增加

D.因职业病危害事故导致的单位停产、停业

E.因职业病危害事故导致的劳动者集体停工

15.职业病危害因素检测、评价的目的是什么？()

A.了解职业病危害因素的种类和浓度

B.评估职业病危害因素的潜在风险

C.制定职业病危害防治措施

D.监测职业病危害因素的变化趋势

E.提高劳动者的健康水平

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

17.用人单位应当建立健全职业卫生管理制度，加强对职业病危害的防护和管理。

18.职业病危害因素的检测、评价工作应当由具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。

19.劳动者有权依法要求用人单位提供职业健康检查，并要求用人单位如实告知有关的职业病危害信息。

20.职业病防治法规定，用人单位未按照规定对劳动者进行职业健康检查的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。

四、判断题(共5题)

21.职业病危害因素检测、评价的结果应当向劳动者公布。()

A.正确B.错误

22.劳动者发现工作场所存在职业病危害事故隐患的，有权向用人单位提出批评、检举和控告。()

A.正确B.错误

23.用人单位应当对职业病危害因素进行日常监测，并记录监测结果。()

A.正确B.错误

24.劳动者在职业病诊断过程中，如果对诊断结果有异议，不能向上级主管部门提出申诉。()

A.