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绩效管理b考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评价D.绩效反馈

答案：C

2.以下属于结果导向型绩效考评方法的是（）

A.关键事件法B.目标管理法C.行为观察量表法D.加权选择量表法

答案：B

3.绩效目标设定的原则不包括（）

A.具体的B.可衡量的C.无时间限制的D.可达到的

答案：C

4.360度考评的优点不包括（）

A.考评结果较为全面B.考评信息来源广C.成本较低D.有助于员工的职业发展

答案：C

5.绩效反馈面谈的目的不包括（）

A.指出员工的不足B.制定改进计划C.确定员工薪酬D.促进员工成长

答案：C

6.绩效指标权重确定的方法不包括（）

A.经验判断法B.对偶比较法C.问卷调查法D.关键事件法

答案：D

7.以下不属于绩效改进工具的是（）

A.鱼骨图B.甘特图C.帕累托图D.因果分析图

答案：B

8.绩效考评的信度是指（）

A.考评结果的准确性B.考评结果的稳定性C.考评指标的合理性D.考评方法的有效性

答案：B

9.员工绩效的影响因素不包括（）

A.个人能力