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2025年劳动保障协理员(高级)劳动合同培训师劳动保护考试试卷附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《劳动合同法》，以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.工作内容和工作地点

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

C.试用期约定

D.社会保险

2.某企业与劳动者签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳动者因工致残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金标准为本人工资的：

A.13个月

B.16个月

C.18个月

D.21个月

4.用人单位未按规定为劳动者缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，工伤保险待遇应由：

A.工伤保险基金支付

B.用人单位全额支付

C.用人单位与工伤保险基金共同支付

D.职工自行承担

5.根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由（）医疗卫生机构承担。

A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的

B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的

C.设区的市级以上人民政府卫生行政部门批准的

D.用人单位指定的

6.用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，违反了：

A.《劳动法》关于女职工经期保护的规定

B.《女职工劳动保