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安徽省公务员模拟考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下不属于公务员处分种类的是（）

A.警告B.记过C.降职D.撤职

2.下列哪种行为属于行政行为（）

A.某税务局购买办公用品B.某公安局开展扫黄打非活动

C.某企业签订销售合同D.某学校组织学生春游

3.我国国家机构实行（）原则。

A.民主集中制B.少数服从多数C.公平公正D.协商一致

4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A.越级B.跨级C.提前D.破格

5.下列不属于公务员交流方式的是（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗

6.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查。

A.3日B.5日C.7日D.10日

7.下列不属于公务员应当履行的义务的是（）

A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬

C.遵守纪律，恪守职业道德D.保守国家秘密和工作秘密

8.对公务员的考核，重点考核（）

A.德B.能C.勤D.绩

9.行政诉讼中，被告应当在收到起诉状副本之日起（）内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件。

A.5日B.7日C.10日D.15日

10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退B.降级使用C.降职使用D.开除公职

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.公务员的管理，坚持（）原则。

A.公开B.平等C.竞争D.择优

2.行政行为的合法要件包括（）

A.主体合法B.内容合法C.程序合法D.形式合法

3.公务员交流的作用有（）

A.促进廉政建设B.优化人才资源配置

C.锻炼提高公务员的工作能力D.防止公务员腐败

4.下列属于公务员享有的权利的有（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

5.行政复议的基本原则包括（）

A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.及时原则

6.公务员培训包括（）

A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

7.行政诉讼的受案范围包括（）

A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的

C.认为行政机关侵犯其经营自主权的D.认为行政机关违法要求履行义务的

8.公务员的考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

9.公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号

10.行政赔偿的方式有（）

A.支付赔偿金B.返还财产C.恢复原状D.消除影响、恢复名誉、赔礼道歉

三、判断题（每题2分，共20分）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.行政行为一经作出，即具有确定力、拘束力和执行力。（）

3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

4.行政复议和行政诉讼都是行政救济的方式。（）

5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）

6.行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。（）

7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

8.行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任。（）

9.公务员的交流，只可以在公务员队伍内部进行。（）

10.行政赔偿的主体是国家，而不是行政机关及其工作人员。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述公务员应当具备的条件。

2.行政行为的效力有哪些？

3.简述公务员考核的方法。

4.行政复议的范围包括哪些？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论公务员职业道德建设的重要性。

2.谈谈行政诉讼对保障公民合法权益的意义。

3.分析公务员交流制度对公务员队伍建设的作用。

4.探讨如何提高公务员的工作效率。

答案

一、单项选择题

1.C

2.B

3.A

4.A

5