大学选聘优秀研究生担任本科生兼职辅导员实施办法（模板）.docxVIP

5-

xx大学选聘优秀研究生担任本科生

兼职辅导员实施办法

第一章总则

第一条为进一步加强学校辅导员队伍建设，发挥优秀研究生与大学生身份相同、年龄相近、专业相通的资源优势，体现兼职辅导员在大学生思想政治教育中的重要作用，根据《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔20xx〕31号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部令第43号）和《教育部关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》（教研〔20xx〕6号）等文件精神，结合学校实际，制定本实施办法。

第二条学校辅导员队伍建设坚持“专职为主、专兼结合”的原则，在保证一线专职辅导员配备比例的基础上，择优选聘部分政治素质好、业务能力强、学有余力并志愿从事学生工作的优秀研究生担任本科生兼职辅导员。

第二章岗位选聘

第三条选聘对象一般为本学院相关专业或马克思主义学院思想政治教育专业全日制在籍博士研究生，对于特别优秀的硕士研究生也可选聘，但硕士研究生人数不超过选聘总数的1/3。每年集中选聘1次。

第四条选聘条件：

（一）具有坚定正确的政治方向，有较高的政治理论素养和思想道德修养，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，政治面貌为中共党员；

（二）德才兼备、作风正派，忠诚党的教育事业，热爱学生工作，有高度的事业心、责任感和奉献精神；

（三）有从事大学生思想政治教育工作必需的基本知识，具备较强的组织管理能力、文字表达能力和调查研究能力；

（四）具备较强的学习科研能力，能够较好地处理兼职工作与学习科研的关系；

（五）熟悉学生事务管理工作，有主要学生干部经历者优先考虑；

（六）具备履行兼职辅导员岗位职责的身体条件。

第五条选聘程序:

（一）公布选聘计划：学生工作部（处）通过校内通知发布选聘计划，公布各用人单位兼职辅导员配备指导数；

（二）公开报名：报名人员按照选聘计划，填写《xx大学本科生兼职辅导员岗位申请表》，各用人单位接受报名；

（三）用人单位考核：用人单位成立考核工作小组对符合选聘条件的报名人员进行考核，择优确定拟聘任人选；

（四）公示结果：根据用人单位考核结果，学生工作部（处）对拟聘任人员进行公示，公示期为5个工作日；

（五）决定聘任人选：公示结果无异议或有异议但不影响聘任的，由学生工作部（处）公布本科生兼职辅导员聘任决定。

第三章职责与要求

第六条岗位职责：

（一）本科生兼职辅导员在学院学生工作办公室指导下开展工作；

（二）协助做好学生日常思想政治教育工作和事务管理工作；

（三）重点协助做好学生学业指导工作，定期进行课堂考勤，开展学风建设活动，参与指导班团组织建设工作，协助开展学生就业指导与职业生涯规划；

（四）了解学生学习生活状况，协助处理学生学习成才、择业交友、健康生活等方面的问题；

（五）参与指导学生党建工作，做好学生党员的培养发展和教育管理工作；

（六）积极完成学校、学院布置的其它工作。

第七条工作要求:

（一）每名研究生只能获聘1个兼职辅导员岗位；

（二）兼职辅导员工作量应不少于专职辅导员工作量的三分之一；

（三）熟悉高校学生教育管理的各项规章制度，了解专业培养目标，认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作；

（四）主动学习、研究和掌握大学生思想政治教育、事务管理与服务方面的理论与方法，运用所学专业知识做好学生学业指导，不断提高工作水平和实践能力；

（五）定期开展相关工作调查和研究，分析研判大学生思想动态变化，及时调整工作思路和方法；

（六）注重运用新媒体开展工作，坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生，增强大学生思想政治教育工作的针对性实效性和吸引力感染力。

第四章管理与考核

第八条本科生兼职辅导员是学校辅导员队伍的重要补充，按照学校一线专职辅导员有关要求进行管理，由学生工作部（处）、用人单位共同负责。

第九条本科生兼职辅导员考核由学生工作部（处）统筹管理，用人单位具体负责，考核包含按年考核和按月考核两种形式。

第十条按年考核结果分为优秀、合格和不合格。考核优秀、合格者可以续聘。工作期满，工作经历和考核成绩将记入个人档案。按月考核结果分为合格和不合格，考核合格者发放当月工作补贴。

第十一条有下列情况之一者，予以解聘，今后不得继续从事兼职辅导员工作：

（一）考核不合格；

（二）违反法律法规、校纪校规；

（三）因个人工作失职造成工作事故，产生不良后果；

（四）不能按照学校、学院要求履行工作岗位职责。

第十二条因个人原因要求离岗者，应至少提前一个月向用人单位提交离职申请表，经用人单位审批同意后上报学生工作部（处）。

第五章表彰与待遇

第十三条聘任期间考核优秀者，将授予“优秀本科生兼职辅导员”称号。

第十四条担任本科生兼职辅导员工作满两年，且考核优秀，毕业后自愿申请担