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考研管理综合试题及答案完整版(网友版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理决策过程中，哪种决策模型强调决策者追求最大化的结果？()

A.风险决策模型

B.确定性决策模型

C.满意决策模型

D.非确定型决策模型

2.组织文化对组织成员的行为有什么影响？()

A.限制成员的行为

B.鼓励成员的创新行为

C.减少成员的沟通

D.增加成员的工作压力

3.以下哪项不属于领导者的三大基础？()

A.情感智力

B.知识智力

C.体力智力

D.道德智力

4.在项目管理中，以下哪项不属于项目范围管理的过程？()

A.范围规划

B.范围定义

C.范围确认

D.项目启动

5.在人力资源规划中，以下哪项不属于人力资源规划的目标？()

A.提高员工满意度

B.降低员工流失率

C.增加员工工作量

D.提升员工技能

6.以下哪项不属于质量管理七种工具？()

A.帕累托图

B.检查表

C.因果图

D.控制图

7.在市场营销中，以下哪项不属于4P营销组合？()

A.产品

B.价格

C.促销

D.过程

8.在组织结构中，以下哪项不属于矩阵制组织结构的特点？()

A.职能部门与项目小组并存

B.跨部门沟通困难

C.权力分散

D.灵活性高

9.在战略管理中，以下哪项不属于战略实施的关键因素？()

A.领导力

B.组织文化

C.资源配置

D.竞争对手分析

10.在财务管理中，以下哪项不属于财务报表？()

A.利润表

B.资产负债表

C.现金流量表

D.投资分析报告

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，组织需要调整其战略？()

A.竞争环境发生变化

B.技术进步导致现有产品过时

C.法规政策发生重大变动

D.组织内部文化问题

12.以下哪些是人力资源规划的主要目标？()

A.提高员工满意度

B.降低招聘成本

C.增强组织竞争力

D.减少员工流失率

13.以下哪些是组织文化的主要功能？()

A.指导员工行为

B.提供决策依据

C.形成共同价值观

D.增强组织凝聚力

14.以下哪些是有效的沟通障碍？()

A.文化差异

B.个人偏见

C.误解信息

D.缺乏反馈

15.以下哪些是项目管理中风险管理的步骤？()

A.风险识别

B.风险分析

C.风险应对策略制定

D.风险监控与报告

三、填空题(共5题)

16.组织的核心竞争力通常由三个基本要素构成：______、______和______。

17.在SWOT分析中，______是指组织所面临的威胁。

18.战略管理过程中的第一个阶段是______。

19.在平衡计分卡中，______层面关注组织的学习与成长。

20.组织变革的阻力通常来自于______、______和______。

四、判断题(共5题)

21.在组织结构中，集权型组织结构的决策权主要集中在高层管理人员手中。()

A.正确B.错误

22.质量成本分析可以帮助组织识别并减少所有类型的质量成本。()

A.正确B.错误

23.在人力资源规划中，内部招聘比外部招聘更能保证员工对组织的忠诚度。()

A.正确B.错误

24.在项目管理中，关键路径法（CPM）是用来确定项目最短完成时间的。()

A.正确B.错误

25.组织文化的变革是一个线性过程，可以按部就班地进行。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述计划工作在管理中的重要性。

27.如何理解组织结构对组织绩效的影响？

28.请解释什么是领导力，并说明领导力对组织的重要性。

29.什么是组织文化，它对组织有哪些影响？

30.请阐述战略管理过程中的关键步骤。

考研管理综合试题及答案完整版(网友版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】确定性决策模型是一种基于已知信息的决策方法，它强调决策者追求最大化的结果。

2.【答案】B

【解析】组织文化对组织成员的行为有重要影响，其中之一是鼓励成员的创新行为。

3.【答案】C

【解析】领导者的三大基础通常包括情感智力、知识智力和道德智力，体力智力不属于其中。

4.【答案】D

【解析】项目范围管理包括范围规划、范围定义、范围确认和范围控制等过程，项目启动不属于范