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2025云南呈钢集团招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物，情节严重。公司依据劳动合同法规定解除与张某的劳动合同，并要求张某赔偿损失。公司解除劳动合同的做法是否合法？()

A、合法，但无需赔偿损失

B、合法，应赔偿损失

C、不合法，因未提前通知员工

D、不合法，因未给予员工经济补偿

答案：B

解析：根据劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失

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