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安全生产法试题库与答案

一、单选题（共61题，每题1分，共61分）

1.以下哪项表述是正确的？（）

A、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件。

B、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的身份证明证件。

C、安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的监督管理证件。

D、以上都不对

正确答案：A

2.下列不属于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责是（）

A、组织开展危险源辨识和评估

B、组织或者参与本单位安全生产教育和培训

C、批准本单位年度安全生产培训计划

D、如实记录安全生产教育和培训情况

正确答案：C

3.重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的（）等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

A、品种

B、数量

C、密度

D、种类

正确答案：B

4.国土空间规划综合考虑人口分布、（）、国土利用、生态环境保护等因素，与安全生产密切相关。

A、贫富差距

B、城乡差距

C、经济布局

D、土地性质

正确答案：C

答案解析：国土空间规划综合考虑人口分布、经济布局、国土利用、生态环境保护等因素，与安全生产密切相关。

5.《安全生产法》第五十五条规定，生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施对其（）

A、奖励

B、降低福利

C、增加工资

D、以上都不对

正确答案：B

6.如果报告存在失实情况或者出具虚假报告，安全评价、认证、检测、检验机构应当承担相应的（）。

A、通报批评

B、法律责任

C、民事诉讼

D、行政处分

正确答案：B

7.危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有（）从事安全生产管理工作。

A、安全评价师

B、注册安全工程师

C、消防工程师

D、环境评价师

正确答案：B

8.《中华人民共和国安全生产法》规定，国家实行（），依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

A、生产安全事故责任追究制度

B、生产责任制

C、环保责任追究制度

D、安全责任制

正确答案：A

9.生产经营单位的主要违法情形不包括以下哪个行为？

A、企业需要按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师

B、企业需要制定生产安全事故应急救援预案

C、特种作业人员需要取得专门的安全作业培训和相应资格，才能上岗作业

D、实习学生需要接受安全生产教育，但不强制要求进行安全培训

正确答案：D

答案解析：生产经营单位的实习学生不仅需要接受安全生产教育，还要求进行安全培训

10.（）地方各级人民政府应急管理部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，并定期向社会公布。

A、县级以上

B、设区的市级

C、乡镇级以上

D、开发区级以上

正确答案：A

11.生产经营单位使用被派遣劳动者的，错误的是（）

A、被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利

B、被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。

C、不应该雇佣本单位正式员工以外的人员

D、应当履行本法规定的从业人员的义务

正确答案：C

12.生产经营单位的从业人员不落实（），不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

A、属地责任

B、岗位安全责任

C、责任制

D、安全责任

正确答案：B

13.下列不属于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责是（）

A、制止和纠正强令冒险作业的行为

B、无视违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

C、制止和纠正违章指挥的行为

D、制止和纠正违反操作规程的行为

正确答案：B

14.承担安全评价、认证、（）检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件。

A、培训

B、检测

C、督查

D、宣传

正确答案：B

15.县级以上地方各级人民政府应急管理部门依照《安全生产法》，对本行政区域内安全生产工作实施（）。

A、统一监督管理

B、全局监督管理

C、统一监督审查

D、综合监督管理

正确答案：D

答案解析：县级以上地方各级人民政府应急管理部门依照《安全生产法》，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。

16.下列不属于生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行的职责是（）

A、配备应急救援器材

B、组织或者参与本单位应急救援演练

C、组织或者参与拟订本单位生产安全事故应急救援预案

D、督促落实本单位安全生产整改措施

正确答案：A

17.（）不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

A、供应商

B、从业人员

C