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2025年国家开放大学《个人与团队管理》形成性考核(1-10)试题答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在团队管理中，领导者最关键的能力是什么？()

A.技术能力

B.沟通能力

C.组织能力

D.创新能力

2.以下哪种团队领导风格被认为是最具激励性的？()

A.监督型

B.放任型

C.参与型

D.专制型

3.在团队建设中，以下哪项活动有助于增强团队凝聚力？()

A.个人技能培训

B.团队建设活动

C.独立工作

D.项目分配

4.以下哪种沟通方式在团队中最为有效？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.以上都是

5.在团队冲突解决中，以下哪种策略最为合理？()

A.避免冲突

B.强制解决

C.妥协解决

D.合作解决

6.以下哪种情况最可能影响团队决策的质量？()

A.团队成员的意见分歧

B.团队目标的明确性

C.团队成员的多样性

D.团队领导的经验

7.在团队中，以下哪种激励方式最为有效？()

A.物质奖励

B.精神奖励

C.个人激励

D.团队激励

8.以下哪种团队领导风格适合处理复杂问题？()

A.监督型

B.放任型

C.参与型

D.专制型

9.在团队管理中，以下哪项不是评估团队效能的标准？()

A.团队目标达成度

B.团队成员满意度

C.团队规模

D.团队创新

10.在团队冲突中，以下哪种态度最为建设性？()

A.攻击性

B.被动性

C.建设性

D.忽视

二、多选题(共5题)

11.在团队管理中，以下哪些因素有助于提高团队效能？()

A.明确的团队目标

B.有效的沟通机制

C.成员之间的信任

D.适当的激励措施

E.团队成员的多样性

12.以下哪些行为可能导致团队冲突？()

A.目标不明确

B.沟通不畅

C.角色混淆

D.个人主义

E.团队领导能力不足

13.在团队建设中，以下哪些活动有助于增强团队凝聚力？()

A.团队拓展训练

B.定期团队会议

C.共同完成任务

D.团队文化塑造

E.个人荣誉表彰

14.以下哪些是团队领导者在冲突解决中应采取的策略？()

A.倾听各方意见

B.寻求共识

C.强制执行决策

D.采取妥协态度

E.避免冲突

15.以下哪些因素会影响团队决策的质量？()

A.团队成员的专业知识

B.团队沟通的效率

C.团队领导者的风格

D.团队目标的明确性

E.团队成员的多样性

三、填空题(共5题)

16.在个人与团队管理中，领导者通过______来指导团队的方向和目标。

17.团队建设过程中，______是增强团队凝聚力的关键。

18.在团队决策中，______有助于提高决策的质量。

19.为了提高团队沟通效率，团队领导者应______。

20.在团队冲突解决中，______是维护团队和谐的重要手段。

四、判断题(共5题)

21.在团队管理中，领导者应该始终做出所有决策。()

A.正确B.错误

22.团队成员的个人目标应该与团队目标完全一致。()

A.正确B.错误

23.团队冲突总是对团队有害的。()

A.正确B.错误

24.在团队建设中，团队成员的多样性会降低团队绩效。()

A.正确B.错误

25.团队领导者应该始终保持权威和控制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队领导者在促进团队沟通时应该注意的几个关键点。

27.如何评估团队效能？请列举几个评估团队效能的指标。

28.在处理团队冲突时，有哪些常见的解决策略？请举例说明。

29.团队建设活动有哪些类型？请举例说明。

30.请谈谈如何激励团队成员，以提高团队绩效。

2025年国家开放大学《个人与团队管理》形成性考核(1-10)试题答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】沟通能力是领导者最关键的能力之一，它能够帮助领导者有效地传达信息、建立信任和促进团队合作。

2.【答案】C

【解析】参与型领导风格鼓励团队成员参与决策过程，这有助于提高团队成员的参与度和满意度。

3.【答案】B

【解析】团队建设活动可以增进团队成员之间的了解和信任，从而增强团队凝聚力。

4.【答案】D

【解析】有效的团队沟通需要结合多种沟通方式