2019年初级会计职称考试《经济法基础》考试答案及解析.pdfVIP

一、单选题

1、2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已

孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元。甲公

司所在地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元。劳动合

同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）

A、20000元

B、10000元

C、65000元

D、60000元

解析：

根据提供的信息，劳动合同期满终止时，甲公司需要向孙某支付经济补偿。孙某的

月工资高于甲公司所在地上年度职工月平均工资的3倍，因此应按职工月平均工资

的3倍来计算经济补偿。具体计算方式为：经济补偿金=

工作年限（最高不超过12年）×

当地上年度职工月平均工资3倍。孙在甲公司工作年限为5年，因此经济补偿金=5

×(4000×3)=

60000元。所以，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为60000元，选项D正确

。

2、会计档案的鉴定工作应由()牵头组织进行。

A、单位档案管理机构

B、单位会计管理机构

C、单位审计机构

D、单位纪检监察机构

解析：

根据参考答案和参照解析，会计档案的鉴定工作应由单位档案管理机构牵头组织进

行，因此正确答案为A。单位应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定，形成

会计档案鉴定意见书