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平安消费论文

篇一：平安消费论文.

平安确实是最大的幸福

平安是一种幸福。也许幸福的答案有上百种，上千种甚至更多。作为一名现代企业的员工，可以说，平安确实是最大的幸福，没有了平安何谈幸福。那么，我们又该如何实现平安保证征询我们的幸福？

一、平安需要一种严谨的态度

我们经常说：“以人为本，平安第一”，这确实是我们的态度，确实是我们办企的原那么。平安是保证我们事业顺利进完成的法宝，是我们获得效益的前提，平安关于我们来说至关重要。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与平安共存，麻痹与事故相连！作为企业的员工，要时刻保持清醒的头脑，结实树立平安第一的思想。现代企业工作尽管作业环境大为改观，但是任然产生诸多不平安要素，我们要保证平安就必须端正态度，不断把平安放在第一位，不能有丝毫的幸运心理。平安消费是一项细致的工作，消费中的每个环节，每道工序都应小心翼翼，慎重从事，不能有丝毫的“胆大”马虎。任何无知的胆大，无谋的英勇，无常识的松懈，确实是对平安的漠视，对家庭和企业的不负责任，对企业规章制度的践踏，终将导致悲剧的发生。因此说，要保证平安消费，我们每位员工对平安的认识态度至关重要。

二、平安需要“细致入微”

细致入微，表达的是一种平安认识和认确实敬业的工作精神，由于细致入微，工作中才会处处考虑到平安，才会时时防止事故的发生，使事故消灭在萌芽状态中，由于细致入微，工作是才能做到一丝不苟，不给平安隐患留下丝毫破绽。有了这种细致入微，就会给本人敲警钟，把平安二字深深的烙在心上。有了这种细致入微，就会时时刻刻绷紧平安这根弦防止事故的发生。

平安工作的谨小慎微并不代表着不能放手去做。而是让本人

工作细致不造成设备的损坏，什么的断章。平安工作中的慎重是让你在工作中严格遵守各种规章制度，严格做到“精确复制”只有谨小慎微，才能强化平安认识，加强责任心，平安才有保证。

在平安工作中，细致入微和谨小慎微，不进要成为领导的认识，也应成为全体员工的共识。只有人人做到细致入微和谨小慎微，才能使平安消费时时做好防范，才能使平安工作不遭到威胁。

三、平安需要严格的制度，每个人必须按章执行

没有标准的不成圆，现在有些人不照章办事，本人管不好本人，必须用制度来约束他们的行为。“祸起于细微，疾患于所忽”，要做到防微杜渐，不出任何事故，必须操纵人的不平安行为。实现平安预防，就必须加强迫度建立，用制度要求人，用规程指导人，从而实现平安消费。建立健全各种规章制度，明确各类人员的责任和义务，让各级人员在执行过程中明白什么是对的，什么是错的，做到依法治企，。在平安消费治理中，要推行超前操纵，做到预防为主，关口前移，树立“违章确实是事故”的观念，为此，必须一级抓一级，层层抓落实，实现平安消费目的。

我们必须充分认识到平安消费无小事，平安消费必须常抓不懈，只有如此我们才能真正的抓好落实。才能时我们的平安消费治理体系得以健康运作确保实现平安消费。抓落实还要严格执法，落实奖惩方法，对觉察事故隐患的进展奖励，对适应违章违纪和不平安行为进展处分。真正起到警示作用从而提高尊长守法的自觉性。

四、需要实在提高员工的平安技术素养

在现代化企业大消费中没人是决定性要素，人的素养征询题，也成为企业平安治理的最主要征询题。要提高员工的平安技术素养，首先要建立健全一整套平安治理方式，做到有章可循，有法可依。以质量达标准，平安创水平标准人的认识和行为，标准人

的操作，把“要我平安”转变成“我要平安”的自觉行动，加强自主保安、紧急应变的才能。二是针对企业实际情况和特点，实行“广泛宣传，经常教育培训，岗位练兵”等方式强化员工的平安认识，提高其平安技术素养。只有员工们技术提高了，才能在平安消费中防止许多错误操作，及时排出各种事故隐患，从而掌握事故的防治方法遇到险情能采取应急处理措施，确保平安消费。

五、平安需要群防群治，实行齐抓共管，并实行奖惩制度一是要以加强的言论导游，引导广大员工集中精力抓好平安消费，构成平安第一，警钟长鸣的气氛。针对不同时期员工的思想动态和平安工作主观的新征询题，新动向，耐心细致地做好员工的思想政治工作，全心全意地依托广大员工群众，齐心协力抓好平安消费；二是基层干部要以身作那么，加强现场的消费指挥和平安治理，觉察平安隐患和征询题。要与员工群众一道即时排查，不让事故隐患蔓延和开展，提高员工群众克服困难的决心和决心。并适时地开展一些平安竞赛，成绩突出的人员给予重奖。相反，对玩忽职守，冒险蛮干，违章指挥，违章作业的造成严峻事故的和经济损失的人员要进展严峻的处分。

五、“平安”是我们永不可无视的主题

平安是一种幸福，幸福是一种美妙的状态。同时，平安也是一把双刃剑，你遵守它的规那么，他就会保护你，违犯它的规那么，你就会付出血的代价。平安消费是我们的工作根底石，更是我们生活的保障。平安