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2025年劳务员之劳务员专业管理实务高分题库附精品答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在劳务管理中，下列哪项不属于劳务合同的基本内容？()

A.劳务人员的基本信息

B.劳务服务的项目与内容

C.劳务人员的工资支付方式

D.劳务人员的休假制度

2.在施工现场，下列哪项不是施工现场安全管理的主要内容？()

A.人员安全教育

B.施工机械安全检查

C.施工现场消防管理

D.施工现场环境绿化

3.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动者应当享有的权利？()

A.依法签订劳动合同

B.参与企业民主管理

C.随时解除劳动合同

D.获得劳动报酬

4.在劳务派遣中，下列哪项不属于派遣单位的义务？()

A.为派遣员工支付社会保险

B.提供符合国家规定的劳动条件

C.监督劳务派遣单位履行劳动合同

D.管理派遣员工的工作绩效

5.在劳务派遣用工中，下列哪项不是派遣用工的优势？()

A.灵活用工”，降低用工成本

B.专业技能人才的快速获取

C.提高劳动生产率

D.避免企业直接承担劳动风险

6.在施工现场，下列哪项不属于安全生产责任制的主要内容？()

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.各级管理人员对本单位的安全生产工作直接负责

C.所有从业人员对本单位的安全生产工作负有直接责任

D.生产经营单位应定期开展安全生产教育培训

7.在劳务管理中，下列哪项不是劳务派遣协议的主要内容？()

A.劳务派遣的范围与期限

B.劳务派遣人员的工资标准

C.劳务派遣单位与用工单位的权利义务

D.劳务派遣人员的劳动合同

8.在劳务管理中，下列哪项不属于劳务派遣用工的风险？()

A.劳务派遣单位与用工单位之间责任划分不清

B.劳务派遣人员的社会保险缴纳问题

C.劳务派遣人员的劳动权益保障问题

D.劳务派遣用工的效率问题

9.在施工现场，下列哪项不是施工现场环境保护的主要内容？()

A.施工现场固体废弃物处理

B.施工现场大气污染控制

C.施工现场水污染控制

D.施工现场绿化建设

10.在劳务管理中，下列哪项不是劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性、辅助性、替代性工作岗位”，

B.高端技术和管理人才需求

C.专业技术性较强的工作岗位

D.劳务派遣用工的优势明显的工作岗位

11.在施工现场，下列哪项不是施工现场劳动保护的主要内容？()

A.保障劳动者身体健康和生命安全

B.防止劳动者在工作过程中受到伤害

C.为劳动者提供必要的劳动保护用品

D.提高劳动者的工作效率

12.在劳务管理中，下列哪项不是劳务派遣用工的法律法规依据？()

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国社会保险法》

C.《中华人民共和国安全生产法》

D.《中华人民共和国劳动法》

二、多选题(共5题)

13.在劳务派遣用工中，派遣单位应当履行以下哪些义务？()

A.为派遣员工支付社会保险

B.提供符合国家规定的劳动条件

C.监督用工单位履行劳动合同

D.管理派遣员工的工作绩效

14.以下哪些属于施工现场安全生产责任制的主要内容？()

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.各级管理人员对本单位的安全生产工作直接负责

C.所有从业人员对本单位的安全生产工作负有直接责任

D.生产经营单位应定期开展安全生产教育培训

15.在劳务管理中，以下哪些是劳务派遣用工的优势？()

A.灵活用工，降低用工成本

B.专业技能人才的快速获取

C.提高劳动生产率

D.避免企业直接承担劳动风险

16.在施工现场，以下哪些属于施工现场环境保护的主要内容？()

A.施工现场固体废弃物处理

B.施工现场大气污染控制

C.施工现场水污染控制

D.施工现场绿化建设

17.根据《劳动合同法》，以下哪些是劳动者应当享有的权利？()

A.依法签订劳动合同

B.参与企业民主管理

C.随时解除劳动合同

D.获得劳动报酬

三、填空题(共5题)

18.劳务派遣用工是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。

19.在施工现场，安全生产责任制要求生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

20.根据《劳动合同法》，劳动者享有依法签订劳动合同、获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等权利。

21.施工现场环境保护的主要内容包括防止或者减少各种有害因素对环境的污染和危害。

22.劳务派遣协议应当明确劳务派遣的范围与期限、劳动