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甘孜聘任制公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有大学本科以上文化程度

答案：D

2.聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起（）内申请人事仲裁。

A.30日

B.60日

C.90日

D.120日

答案：B

3.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

答案：D

4.聘任制公务员实行（）工资制。

A.职级

B.职务

C.协议

D.固定

答案：C

5.对公务员的考核，重点考核（）。

A.工作能力

B.工作实绩

C.思想政治

D.廉洁自律

答案：B

6.聘任合同期限为（），约定试用期为（）。

A.1-5年；1-6个月

B.2-5年；1-6个月

C.1-5年；2-6个月

D.2-5年；2-6个月

答案：A

7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。

A.降低一个职务层次任职

B.辞退

C.撤职

D.开除

答案：A

8.下列哪项不属于聘任制公务员管理的一般原则（）

A.合同管理原则

B.平等协商原则

C.任期明确原则

D.终身任职原则

答案：D

9.公务员法规定，机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

A.省级以上公务员主管部门

B.市级以上公务员主管部门

C.县级以上公务员主管部门

D.国务院

答案：A

10.聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（）以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.聘任制公务员的优势包括（）

A.能灵活用人

B.降低用人成本

C.提高工作效率

D.增强公务员队伍活力

答案：ABCD

2.聘任合同应当具备的条款有（）

A.合同期限

B.职位及其职责要求

C.工资、福利、保险待遇

D.违约责任

答案：ABCD

3.公务员的考核内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

答案：ABCDE

4.聘任制公务员的管理依据有（）

A.公务员法

B.聘任合同

C.相关法律法规

D.单位内部规定

答案：ABC

5.用人机关可以解除聘任合同的情形有（）

A.未经批准在其他单位兼职

B.因所在机关调整需要变更合同，本人拒绝

C.年度考核不称职

D.旷工连续超过15天

答案：ABCD

6.以下属于公务员应当履行的义务有（）

A.模范遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责

C.全心全意为人民服务

D.清正廉洁，公道正派

答案：ABCD

7.聘任制公务员的工资福利保险待遇由（）确定。

A.国家规定

B.合同约定

C.单位领导决定

D.市场行情

答案：AB

8.公务员交流的方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.聘任

答案：ABC

9.聘任制公务员可以申请仲裁的情形有（）

A.履行聘任合同发生争议

B.辞退

C.取消录用

D.奖励

答案：ABC

10.对聘任制公务员的监督包括（）

A.法律监督

B.合同监督

C.内部监督

D.社会监督

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.聘任制公务员不适用公务员法的有关规定。（）

答案：错误

2.聘任制公务员的试用期可以不约定。（）

答案：错误

3.公务员考核分为平时考核和定期考核。（）

答案：正确

4.聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。（）

答案：正确

5.聘任制公务员不享受国家规定的工资福利保险待遇。（）

答案：错误

6.用人机关应当在省级以上公务员主管部门同意聘任后60日内，根据公开招聘或选聘计划与拟聘任人员签订聘任合同。（）

答案：正确

7.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

答案：正确

8.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）

答案：正确

9.聘任制公务员在聘期内不可以申请辞职。（）

答案：错误

10.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

答案：错误

简答题（每题5分，共4题）

1.简述