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公务员郑州大学考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持的原则是（）

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

2.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）

A.委任制

B.选任制

C.聘任制

D.任期制

3.下列属于公务员范围的是（）

A.工会职工

B.消协工作人员

C.中国民主同盟机关的工作人员

D.机关所属事业单位工作人员

4.下列哪项属于公务员范围（）

A.企业工会职工

B.政府机关里的工勤人员

C.人民法院的法官

D.某县人大常委会委员

5.公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A.主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务

D.乡科级副职

6.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）

A.工作能力

B.工作实绩

C.思想政治

D.工作作风

7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.2030

B.1545

C.1530

D.2045

9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，（）个月；记过，（）个月；记大过，（）个月；降级、撤职，（）个月。

A.6121824

B.6101824

C.6121624

D.6101624

10.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）

A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令

C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务

D.违反财经纪律，浪费国家资财

3.公务员的考核内容有（）

A.德、能、勤、绩、廉

B.重点考核内容是工作实绩

C.工作实绩是评价公务员的主要依据

D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核

4.公务员的交流范围在法律中的规定是（）

A.可以在公务员队伍内部交流

B.可以与企业事业单位进行外部交流

C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流

D.可以与国有企业单位进行外部交流

5.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.竞争上岗

6.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。

A.公务员主管部门的代表

B.聘用机关的代表

C.聘任制公务员的代表

D.法律专家

7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。

A.保障

B.激励

C.约束

D.调节

8.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）

A.表现特别优秀的公务员

B.资历很高

C.工作经验丰富

D.工作特殊需要

9.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）

A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的

B.忠于职守，积极工作，成绩显著

C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的

D.同违法违纪行为作斗争有功绩的

10.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）

2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）

3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）

4.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除、辞退。（）

5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该予以辞退。（）

6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，受撤职处分的，应当按照规定降低级别。（）

7.公务员的交流方式包括调