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构建多维度的就业能力评估体系.docx

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    构建多维度的就业能力评估体系

    说明

    为了解决传统面试中的信息不对称问题，平台可以提供互动式面试工具，允许用人单位与求职者进行视频面试或模拟面试。这些工具不仅可以帮助用人单位更全面地评估求职者的综合素质，还能够让求职者更加了解用人单位的工作氛围、岗位要求等信息，从而促进双方更加精准的匹配。

    为了促进校企之间的长期合作，学校可以定期组织校企合作洽谈会。洽谈会可以为学校和企业提供一个面对面交流的机会，学校可以向企业展示人才培养的最新成果，企业则可以介绍行业的最新发展需求以及人才招聘的具体要求。通过洽谈会，学校与企业能够深化合作关系，及时解决合作过程中

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