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2025年培训师岗位职责要求15篇

目录

第1篇培训师岗位职责、要求

培训师又叫培训讲师，是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。

培训师职位要求

1.拥有专业的外表和较好的形象气质；

2.工作高效，能对客户产生一定的思维冲击和洗礼，帮助客户有效提升进步；

3.身体素质好，能适应经常性出差讲课；

4.擅长领域广泛，如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、lt思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等；

5.严肃而不淡漠，善于与学员交流；

6.掌握一定的培训技能，能吸引学员的兴趣，提高注意力；

7.学无止境，有较强的自我提高意识；

8.拥有相关的从业资格证书。

培训师岗位职责

1.了解客户的具体培训需求；

2.根据市场调查，进行产品培训课件的资料收集

3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4.协助公司培训主管编制培训规划；

5.讲授培训课程，对学员问题进行答疑；

6.参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作；

7.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

第2篇高级销售培训师岗位职责任职要求

高级销售培训师岗位职责

高级销售培训师环球商域科技有限公司广州分公司环球商域科技有限公司广州分公司，商域1、协助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的经销商营运培训体系;

2、根据经销商培训需求，制定培训计划和培训大纲，开发公司相关课程及课件;

3、负责各类招商会议、项目说明、经销商会议策划和培训主持;

4、建立培训评估机制，不断提升培训效果并对现状问题进行专项培训;

5、协助市场部不断完善产品使用步骤及产品手册，结合品牌特性，完善服务流程，形成视频、文字等培训资料。

任职资格:

1、大专以上学历，5年以上培训实施及培训管理相关经验，其中包括2-3年会议营销经验，具备团队管理经验，有互联网行业培训工作经验者优先;

2、具备系统思维能力、体系建设及维护能力、内外部资源整合能力，能站在公司业务层面角度进行培训方案设计及实施;

3、熟练掌握培训各项技能，包括培训需求分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能;

4、擅长企业培训体系的搭建，过往有参与过搭建公司内部培训学院者优先考虑;

5、优秀的沟通、组织协调能力、规划及解决问题的能力，能承受较大的工作压力。普通话表达标准流利，能使用粤语交流更佳;

6、良好的语言表达能力、文字处理能力、应变能力，熟练使用office办公软件设计编写教材，有一定表格处理和统计分析能力;

7、可独立担任中大型会议主持策划、组织、主持公司营销会议、培训推广会、演示会等。

第3篇课程培训师岗位职责任职要求

课程培训师岗位职责

课程培训师深圳市阿卡索资讯股份有限公司深圳市阿卡索资讯股份有限公司，阿卡索职位要求:

1.英语/教育类本科毕业生，有3-5年教育/培训行业教研工作经验;

2.通过英语专业八级水平/toefl95分以上(写作成绩不少于23)/ielts7分以上水平(写作成绩不少于6.5);

3.具备一定的中英互译能力;

4.熟练运用word、pdf编辑，对文字排版和ppt设计有一定兴趣;

5.有专业的教研能力，对在线英语课程有一定了解和认识;

6.持有国内外各类教师、教学资格证者优先。

职位描述:

1.负责组织和参与专项英语课程的教研工作(学前课程、中小学课程、商务课程、出国考试课程等)，完善和优化现有教学体系;

2.配合项目进行课程产品相关教学指导资料的研发，参与英语语言/教育学/教学法学术研究;

3.负责策划和把关教师(外教)培训。

课程培训师岗位

第4篇企业培训师岗位职责任职要求

企业培训师岗位职责

企业培训师天津浩博建设集团有限公司天津浩博建设集团有限公司，浩博职位描述:

1、协助领导制定培训计划，完成培训课件的制作，并能根据需求及时调整课程内容;

2、负责公司企业文化