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大学生转正公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员转正需在试用期内表现（）

A.一般B.优秀C.称职D.不称职

答案：C

2.大学生公务员试用期通常为（）

A.半年B.1年C.2年D.3年

答案：B

3.转正考核主要依据不包括（）

A.工作业绩B.社交能力C.思想政治D.工作作风

答案：B

4.转正申请应在试用期（）提出。

A.开始时B.中期C.结束前D.结束后

答案：C

5.以下不属于转正考核程序的是（）

A.个人总结B.群众评议C.领导随意决定D.组织考核

答案：C

6.公务员转正后工资按（）执行。

A.试用期标准B.转正后职级标准C.最低标准D.随意标准

答案：B

7.转正考核结果为不称职的，应（）

A.延长试用期B.辞退C.降职D.警告

答案：B

8.转正考核中民主测评占比一般（）

A.较小B.很大C.无占比D.100%

答案：A

9.大学生公务员转正后身份是（）

A.临时人员B.正式公务员C.合同制人员D.实习人员

答案：B

10.转正考核材料应（）保存。

A.随意B.销毁C.妥善D.部分销毁

答案：C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.大学生公务员转正考核内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

答案：ABCDE

2.转正申请材料可能有（）

A.个人总结B.工作业绩报告C.思想汇报D.请假条

答案：ABC

3.转正考核方式有（）

A.个人述职B.民主测评C.个别谈话D.实地考察

答案：ABCD

4.转正后公务员享有的权利有（）

A.获得工资报酬B.享受福利C.参加培训D.提出申诉

答案：ABCD

5.影响转正考核结果的因素有（）

A.工作态度B.工作能力C.人际关系D.工作失误

答案：ABCD

6.转正考核的意义在于（）

A.激励进步B.保证队伍质量C.确定职级待遇D.淘汰不合格人员

答案：ABCD

7.转正后公务员应履行的义务有（）

A.遵守纪律B.依法履职C.为人民服务D.保守秘密

答案：ABCD

8.转正考核的组织主体可能是（）

A.所在单位B.上级组织部门C.人事部门D.群众团体

答案：ABC

9.转正后公务员职业发展途径有（）

A.职务晋升B.职级晋升C.交流任职D.培训学习

答案：ABCD

10.转正考核结果分为（）

A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

答案：ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.大学生公务员试用期内表现一般也能转正。（）

答案：错误

2.转正考核只看工作业绩。（）

答案：错误

3.试用期内请假过多不影响转正。（）

答案：错误

4.转正申请可以口头提出。（）

答案：错误

5.转正考核结果会通知本人。（）

答案：正确

6.公务员转正后工作就稳定了，不会被辞退。（）

答案：错误

7.转正考核中领导评价不重要。（）

答案：错误

8.大学生公务员转正后可随意调动岗位。（）

答案：错误

9.转正考核材料只需保存1年。（）

答案：错误

10.转正后公务员必须参加培训。（）

答案：正确

简答题（每题5分，共4题）

1.简述大学生公务员转正的基本条件。

答：需在试用期内表现称职，思想政治素质好，能正常履行职责完成工作任务，无严重违纪违规行为，遵守公务员各项规定和纪律。

2.转正考核的主要程序有哪些？

答：先个人总结，撰写试用期工作等方面总结材料；接着进行民主测评、个别谈话等；再由组织综合评价形成考核意见；最后反馈结果。

3.转正后公务员有哪些权利和义务？

答：权利有获得报酬福利、参加培训、提出申诉等。义务是遵守纪律、依法履职、为人民服务、保守秘密等，要维护国家和人民利益。

4.转正考核结果对公务员有什么影响？

答：考核称职及以上转正，确定职级待遇；优秀有奖励和优先晋升机会；基本称职会被谈话提醒；不称职则辞退。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何在试用期为转正做好充分准备？

答：工作上积极主动，提高业务能力，多承担任务积累经验；思想上紧跟政策，保持良好作风；人际上与同事领导和谐相处，多学习他人长处；定期总结反